新到一个公司入职第一天签合同注意什么-法师兄

新到一个公司入职第一天签合同注意什么

来源：互联网时间： 2024-07-21 05:02:45 421 人看过

一、新到一个公司入职第一天签合同注意什么

首要之务在于，签署合同应为双方共同之事，需要明确知晓对方法律实体的具体状况。

若是涉及个人，便须核实在先的身份证书，以确保其真实可靠；倘若与企业建立联系，则务必查验公司的法定名称及其负责人的合法地位。

书面版的合同不可或缺，需待双方确认并加盖公章后生效。

再次，条约细则需详尽无遗地规定签约主体各自应尽的义务，以及需独自承受的法律责任。

一旦发生违约行为，责任归属及其相应的履行方式亦需一清二楚。

鉴于任何合同都应当具备恰当的有效期，无论其种类如何，诸如劳动合同抑或是租赁合同时限问题尤其值得我们关注。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

第十四条

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

二、入职合同父母代签有效吗

签署劳动合同的基本原则是由劳动者本人亲自进行。

在特殊情况下，如他人代替劳动者签名签署劳动合同时，须获得劳动者的书面授权或者经过事后确认，否则该劳动合同对于该名劳动者并不产生实际法律约束力。

需要指出的是，代为签字者必须严格遵守相关法律法规的规定。

无论何人代替劳动者签署劳动合同时，都必须具备完整的民事行为能力。

《劳动合同法》第十二条

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