中标后质疑,是否影响合同签署?
来源:互联网 时间: 2023-07-03 21:34:10 143 人看过

中标后有人质疑可以签合同。但实际操作中,为避免不必要的麻烦,等质疑期过后再签订。相关法律规定,采购人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人投标文件的规定,与中标人签订书面合同。所签订的合同不得对招标文件确定的事项和中标人投标文件作实质性修改。采购人不得向中标人提出任何不合理的要求作为签订合同的条件。

中标委托办理委托的公司签合同会有效吗

总公司中标后委托分公司所签合同,如果是以总公司的名义签订的,一般来说该合同有效,对总公司有约束力,相关民事责任仍由总公司承担。

根据2021年实施的《民法典》第一百六十二条规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。

《公司法》第十四条第一款规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。

《中华人民共和国招标投标法》第四十六条招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月29日 10:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多中标相关文章
  • 舞蹈班退费:合同签署是否影响退费?
    具体要看签的合同里有没有说明退费条款以及其他的说明,这个很重要的。最好先跟舞蹈班协商,解决不了再走消费者协会或者法律途径。要求退费的原因是由于舞蹈机构自身的问题,还是当事人的问题,如果是舞蹈机构的问题,可以根据相关法律维权。商铺违约不退费如何协商先协商,不成再诉讼。1、与该商铺协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该商铺违约给你带了的损失,请求法院判决该商铺退还费用,并且可以要求其支付违约金或者赔偿自己所受到的损失。《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害的,可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后,属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的,销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,可以向销售者要求赔偿,也可以向生
    2023-07-06
    224人看过
  • 无固定期限合同签署后的影响
    1、对劳动者来说,劳动者无需担心用人单位因合同到期而终止劳动合同,用人单位不能以劳动者不能胜任工作等理由随意终止劳动合同,否则用人单位必须支付补偿金;2、对劳动者来说,用人单位经济性裁员时,需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者;3、对企业来说,有利于增加员工的忠诚度。让员工一心一意工作,企业与员工互利共赢。未签劳动合同几年签无固定期限合同《劳动合同法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能
    2023-06-30
    367人看过
  • 签署认购书交纳定金,疑虑是否影响购房
    该行为属于订金违约。开发商可以不退定金。如果遇到开发商收了定金但是突然又不想卖房的情况,需要补偿双倍定金。如果售房者可以证实开发商不卖房导致的个人损失大于双倍补偿定金的,可以要求开发商补偿其损失。1、关于卖房的违约金,首先是可以由双方当事人自己协商约定的。2、但如果发生纠纷,并不一定能完全按照约定的数额执行。因为我国家法律的违约责任是一种补偿,只是弥补损失,而不是惩罚性的违约金。因此如果合同中约定的违约金过高或过低,都可参照实际损失进行调整。3、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。4、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。5、具体而言,如果合同中约定的违约金高于实际损失的30%,则认为违约金约定过高
    2023-07-19
    379人看过
  • 中标被质疑还能签合同吗
    律师解答:不可以。不可以。如果采购人认为所怀疑的事项可能影响中标的结果,应当暂停签订合同。如果财政部门要求暂停了,则应当暂停。政府采购监督管理部门在处理投诉事项期间,可以视具体情况书面通知采购人暂停采购活动,但暂停时间最长不得超过三十日。《政府采购法实施条例》第五十四条询问或者质疑事项可能影响中标、成交结果的,采购人应当暂停签订合同,已经签订合同的,应当中止履行合同。
    2024-04-24
    400人看过
  •  未完成合同签署的影响
    根据劳动法规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同生效后,劳动者离职后给用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿损失。若用人单位有证据证明劳动者离职给其造成损失,可以在劳动仲裁中申请赔偿。若单位遭受损失,单位有权要求赔偿损失。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动合同直接走人影响根据我国《劳动合同法》的规定,劳动者可以提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。然而,如果在试用期内,劳动者提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,如果员工在试用期内提前3日通知用人单位,用人单位不得以试用期为由解除劳动合同。另外,用人单位以试用期为由解除劳动合同的,应当承担赔偿责任。因此,用人单位在试用期内应当谨慎处理员工的通知,以免发生纠纷。在劳动法中,若
    2023-08-19
    59人看过
  • 签署日期对合同的影响
    重要。依据国家相关法律法规的规定内容可知,合同签订日期是属于合同的重要条款,合同一般是自签订时成立的,所以合同的日期非常重要。当事人进行民事法律活动的时候,可以签订合同,而签订合同前要协商好合同的内容,协商好的内容应该以条款的形式表现出来。劳动合同签约日期是入职当天吗劳动合同签约日期不一定是入职当天。劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国民法典》第四百九十二条承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之
    2023-07-04
    154人看过
  • 合同未签署是否影响劳动仲裁的受理
    一、合同未签署是否影响劳动仲裁的受理合同未签署是不影响劳动仲裁的受理的。劳动者有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,可以申请劳动仲裁。能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像等等。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。二、劳动仲裁要交钱吗申请劳动仲裁不需要花钱。劳动争议仲裁是不收费的,既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担,同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费,并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉,自己的权益将不能得
    2023-09-10
    386人看过
  • 中标方不签合同是否影响合同的法律效力
    一、中标方不签合同是否影响合同的法律效力依据我国相关法律的规定,中标通知书对双方都具有法律效力的,中标后没有在合同上签字或者盖章的,合同是不会成立的。《中华人民共和国招标投标法》第四十五条中标人确定后,招标人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。二、中标后中标人不签合同的责任是?中标后不签合同的,需要承担行政责任。中标后不签合同的,需要承担行政责任,即由有关行政监督部门责令不签合同的招标人或中标人改正,并且可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为。中标人的投标应当符合下列条件之一:1.能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准;2.能
    2023-09-29
    180人看过
  • 签署劳动合同后影响暂缓就业吗?
    一、签署劳动合同后影响暂缓就业吗?申请暂缓就业不能剥夺劳动者的劳动权利,是可以签订劳动合同的。签订劳动合同的注意事项:签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项:1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正
    2023-04-22
    177人看过
  • 中标后未签署合同,是否会涉及施工合同关系
    中标后未签合同不存在施工合同关系。通过招标、拍卖、协议等出让方式设立建设用地使用权的,当事人应当采用书面形式订立建设用地使用权出让合同。建设用地使用权出让合同一般包括下列条款:1、当事人的名称和住所;2、土地界址、面积等;3、建筑物、构筑物及其附属设施占用的空间;4、土地用途、规划条件;5、建设用地使用权期限;6、出让金等费用及其支付方式;7、解决争议的方法。中标后双方未签书面合同,双方是否存在施工合同关系在实践中,我们很多人可能都会接触到有关中标后双方未签书面合同,双方是否存在施工合同关系这类的问题,但是因为我们对此不是很了解,所以很多的东西都不是很清楚。在实践中,中标后未签订书面建筑工程合同,中标人是否可以要求招标人支付工程款,应该视实际情况而定,情况不同,结果亦截然不同。1、中标后双方未签书面建筑工程合同,中标人又未实际采取施工的行动的,中标人不可以要求招标人支付工程款。因为中标仅仅
    2023-07-05
    425人看过
  • 延迟签署合同是否会对认购书产生影响?
    认购书的约束力是有期限的,作为预约的认购书是为签订预售合同或出售合同而做的准备,如果商品房预售合同或出售合同已经签订,或者因为协商不成而无法签订商品房预售合同或出售合同的,认购书都将终止其效力。实践中,开发商通常都是以认购人拒绝签订预售合同或出售合同为由,要求认购人承担违约责任。不能签订商品房预售合同或出售合同,是否为购房人的违约行为应当具体分析:第一,如果认购书中明确约定,购房人应当在某个具体时间之内前来与开发商协商签订合同的,购房人则负有在约定时间内与开发商协商的义务。如果购房人不履行该义务,就是违约,应当承担相应的违约责任。第二,如果购房人在约定时间内已经前来与开发商协商,但是因为购房合同或补充协议的集体条款存在分歧而不能达成一致意见时,或者由于其他原因致使购房者不能购买已认购的房屋时,购房者有权放弃认购房屋,开发商应在一定期限内全部返还购房者所交预付款或定金。第三,对于开发商不符合
    2023-07-02
    110人看过
  • 签署者是否知情对合同法律效力的影响?
    事人在不知情的情况下签订合同的,如果合同并不是当事人真实意思的表示,有关规定:具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。合同复印件是否具有法律效力一、合同复印件是否具有法律效力1、合同复印件是否具有法律效力,需要根据具体情况进行决定:(1)一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力,而复印件一般不具备法律效力;(2)如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行
    2023-07-04
    110人看过
  • 没有签署劳动合同是否影响社保待遇享受
    一、没有签署劳动合同是否影响社保待遇享受没有签署劳动合同不会影响社保待遇享受。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位未办理社会保险登记的,劳动者可以向社会保险经办机构举报,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位办理社保登记后未按时足额缴纳社会保险费的,也可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。二、企业不交社保该怎样进行法律维权1.到劳动保障行政部门举报;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保
    2023-12-14
    170人看过
  • 未签署人身保险合同是否会影响保单生效?
    不一定有效。一、被保险人未签字,合同是否有效分为三种情况。1、保险合同上被保险人没有签字是可以生效的。但这种情况对投保人购买的保险类型有要求。我国相关法律规定以死亡为条件的保险合同必须由被保险人签字,其他保险例如以残疾、疾病为条件的保险合同被保险人可以不签字。2、第二种情况是购买的保险必须要被保险人签字,在投保人购买该保险时,保险公司有责任要求被保险人签字,若保险公司未履行相关责任,那么保险公司也应承担部分责任。3、第三种情况是被保险人是未成年人。如果被保险人是未成年人,为其购买保险的只能是其父母或者其它合法监护人。那么未成年人即被保险人的签名可由其法定监护人代签。人身保险合同的特点1、什么是人身保险合同?人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的,以被保险人的生、死、残疾、疾病险事故的保险合同。2、人身保险合同有什么特点?人身保险合同的保险金额,由投保人根据被保险人对人身保险的需要和投保人
    2023-07-08
    348人看过
换一批
#招标投标法
北京
律师推荐
    展开
    #中标
    词条

    中标是指招标人向经评选的投标人发出中标通知书,并在规定的时间内与之签订书面合同的行为,中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。 中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。依法必须进行招标项目的招... 更多>

    #中标
    相关咨询
    • 中标被质疑还能签合同吗
      重庆在线咨询 2022-05-22
      1、中标后有人质疑可以签合同。但实际操作中,为避免不必要的麻烦,等质疑期过后再签订。相关法律规定,采购人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人投标文件的规定,与中标人签订书面合同。 2、所签订的合同不得对招标文件确定的事项和中标人投标文件作实质性修改。采购人不得向中标人提出任何不合理的要求作为签订合同的条件。
    • 合同期满后,个人是否继续签署合同,会对双方产生何种影响?
      河南在线咨询 2024-11-06
      在合同期满之后,如果公司削减福利待遇,您可以选择不再续签合同,这样您将获得相应的补偿。然而,如果您选择续签合同,而公司维持或提高现有条件,您将无法获得额外补偿。具体赔偿标准如下:您在公司工作的时间越长,您能获得的赔偿金额就越多。例如,如果在公司工作满一年,您将获得一个月的工资作为赔偿;如果您的合同期限在半年至一年之间,您将获得整年的工资作为赔偿。请注意,具体赔偿标准将根据公司政策进行调整。
    • 签署合同后立即离职是否合法
      香港在线咨询 2024-11-20
      如果您的老板无端地降低了您的工资,您可以前往劳动仲裁机构进行投诉。在采取任何行动之前,请务必先仔细查看您签署的劳动合同,并确定您是在何处签署的。然后,直接前往当地劳动仲裁委员会,提交一份名为“仲裁申请书”的文件。在提出投诉之前,请确保您准备好了相关证据,以便在仲裁过程中为自己提供支持。 即使您成功投诉,用人单位也不太可能受到任何惩罚。不过,您还可以要求老板赔偿您的损失,但需要指出的是,在这种情况
    • 在中标后,中标者没有签署合同,该怎么办?
      天津在线咨询 2024-11-07
      根据《招标投标法》第45条,在确定中标人后,招标人需向中标人发出中标通知书,并将中标结果通知所有未中标的投标人。中标通知书具有法律效力。若招标人更改中标结果或中标人放弃中标项目,将需承担法律责任。 根据《招投标法》第59条,若招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同,或者订立背离合同实质性内容的协议,责令改正并可处以中标项目金额千分之五至千分之十的罚款。 根据《招投标法》第60条
    • 离职后是否可以签署补充合同?
      河南在线咨询 2024-11-19
      在劳动者结束与用人单位的劳动关系后,确实存在签署补充协议的可能性。 如果用人单位自用工之日起满一个月后仍未与劳动者签署合同,劳动者有权要求单位从次月开始,按双倍工资的标准逐月支付工资补偿,这一补偿期限最高可达十一个月。此外,离职后,劳动者还可以签署补充协议以填补之前的合同缺陷。只要签署的补充协议未违反任何法律强制规定,即被视为合法且具有法律效力。