公婆去世儿媳有法定丧假。
国家人社部门的规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,给予3天的丧假。
《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
公婆去世儿媳妇有没有继承权
儿媳妇一般不享有继承,但是根据《民法典》和《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》的有关规定,丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母生活提供了主要经济来源,或在劳务等方面给予了主要扶助的,应当认定其尽了主要赡养义务或主要扶养义务而作为第一顺序继承人具有继承权。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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婆婆逛街被车撞死,儿媳可否享受丧假?
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无遗嘱时,丧偶儿媳是否有法定继承权
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丧偶儿媳有居住权么
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儿媳妇的丧假是否属于其直系亲属?
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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公公去世,儿媳妇能否享受丧假?新疆在线咨询 2024-11-19根据我国《劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。具体来说,根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 因此,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关
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丧假是否享受工资江苏在线咨询 2023-06-10根据原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第十一条之规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,劳动者享受丧假期间,用人单位应当依法支付劳动者工资。
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丧偶儿媳尽责赡养是否享有继承权,具体规定是哪些?海南在线咨询 2022-08-03与赡养义务相对应的是继承权利,根据权利和义务相一致原则,适用法定继承方式就可以参与继承。一个家庭的生产生活在事实上自然包括赡养老人,而且家庭是可以自然延续的,延续的家庭仍然是这个家庭,只不过家庭成员可能发生变化,户主发生变化,一定范围内仍然可以说是这个家庭,实际情况确实如此。因此这种情况下儿媳要分清楚是其个人赡养,还是在进行正常家庭生产生活,不要一家人不认一家人,但是是一家人就会涉及分财产(分家)
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失去儿子、儿媳是否可以享受低保云南在线咨询 2022-03-09如果家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准,可以享受最低生活保障。根据《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发[1997]29号)规定:凡是中国公民,只要其家庭人均收入低于当地城乡居民最低生活保障标准,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。直白的解释则是:“低保”等于城市居民最低生活保障(简称“城市低保”)加农村居民最低生活保障(简称“农村低保”)。因此,失去儿子、儿媳
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