一、生育津贴单位不发个人怎么办

当生育津贴单位未按时发放给个人时，个人可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1．个人可以与单位进行沟通，明确了解生育津贴未发放的具体原因，并要求单位尽快发放。

2．如果沟通无果，个人有权向当地劳动保障部门或工会寻求帮助，了解相关法律法规，并咨询具体的维权途径。

3．在此过程中，个人应保留好相关证据，如工资条、社保缴纳记录、医院出具的生育证明等，以便在需要时提供证明。

4．如果单位确实存在违法行为，如未为职工缴纳生育保险或故意拖欠生育津贴，个人可以依法向劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求单位补缴社会保险并支付欠缴期间的生育津贴。

二、生育津贴纠纷可申请劳动仲裁吗

对于生育津贴纠纷，个人是可以依法申请劳动仲裁的。

1．根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因社会保险、福利等发生的争议属于劳动仲裁的受理范围。

2．当个人与单位因生育津贴发放问题产生纠纷时，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请，要求仲裁机构依法进行调解或裁决。

3．在申请劳动仲裁时，个人需要准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、医院出具的生育证明等，以证明自己的主张和诉求。

4．劳动仲裁机构将会根据相关法律法规和证据材料，对双方的争议进行审理，并作出相应的裁决。

三、单位不发生育津贴如何维权

当单位不按规定发放生育津贴时，个人可以采取以下措施来维权：

1．与单位协商：个人可以与单位进行协商，明确了解生育津贴未发放的具体原因，并要求单位尽快发放。在协商过程中，个人可以提出自己的合理诉求和法律依据，争取达成共识。

2．寻求法律援助：如果协商无果或单位拒绝发放生育津贴，个人可以寻求法律援助。可以向当地劳动保障部门、工会或律师咨询相关法律法规和维权途径，并寻求他们的帮助和支持。

3．申请劳动仲裁：如果个人与单位之间的争议无法通过协商或调解解决，可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

在申请劳动仲裁时，个人需要准备好相关证据材料，并详细陈述自己的诉求和事实依据。劳动仲裁机构将会依法进行审理，并作出相应的裁决。

4．提起诉讼：如果劳动仲裁裁决结果不满意或单位不履行裁决结果，个人还可以依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，个人需要继续保留好相关证据材料，并积极配合法院的调查和审理工作。