单位停了生育津贴工资怎么办？
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。那么产假单位没停工资生育津贴好吗，一般正常的单位产假都是3到6个月。具体要看你们谈单位的情况。
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不全对。生育津贴是发给员工个人的，如果单位支付了产假期间的正常工资，生育津贴就由单位领取。如你所述，如果基本工资低于生育津贴，单位应当予以补足。
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生育津贴怎么查单位平均工资女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以，在生育津贴发放时，要注意自己是否参加了生育险，这样才能方便查询到单
2020.02.20 1,709 -
生育津贴被单位扣下了怎么办生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 1、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商； 2、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解； 3、向劳动仲裁委提起仲裁； 4、对仲裁结果不服的，向法院提起诉讼。 一、生育津贴领取
2022.08.18 7,912 -
生育津贴被单位扣下了怎么办生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁 四、向法院起诉。
2020.03.05 383
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生育津贴单位扣了怎么办
生育津贴被单位扣下，可以通过以下方式解决： 一、先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。 二、可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解。 三、向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
2021-07-28 15,340 -
生育津贴单位少发了怎么办
首先如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
2022-02-20 15,340 -
怀孕期间单位停保生育津贴怎么办
根据你所述的情况，单位停保的行为不合法。 生育津贴公式：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工妊娠不满12周(含)流产15天 妊娠12-16周(含)流产30天 妊娠16-28周(含)流产42
2022-01-31 15,340 -
生育津贴单位少发怎么办
首先如果公司为你缴纳了社保，那么你可以享受生育津贴，如果公司没有给你缴纳保险的话，工资由公司照发，如果生育津贴低于你的工资的，有公司补齐。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
2022-01-29 15,340
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00:58
生育津贴单位怎么发放生育津贴可以打到公司账户，也可以直接打给个人账户的。参保单位需要在生育津贴申报时，需要选择支付到单位或代发银行。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，根据用人单位上年度职工月平均工资的标准，让生育保险基金支付。对未参加生育保险的，
6,654 2022.05.11 -
00:58
怎么领生育津贴领生育津贴，一般有以下的四个步骤，具体如下：1、产后3个月内把材料交女方单位人力资源部；2、填写《申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资
11,661 2022.04.17
