企业外包工程员工事故怎么赔偿-法师兄

企业外包工程员工事故怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 20:23:15 384 人看过

外包工程发生工伤事故的赔偿方式为：发包给具备用工主体资格的组织，由该组织与工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；该组织未缴纳工伤保险费，承担全部工伤赔偿责任；发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，由发包单位承担用人主体责任，和工伤保险基金共同工伤赔偿责任；其他。

一、在厂里受伤了如何赔偿损失？

劳动者在厂里受伤，如果属于工伤且用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿项目；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿责任；属于他人侵权的，由侵权人承担人身损害赔偿责任；其他。

二、装卸队工人受伤谁负责

如果雇主是个人，或者不具有法人主体资格的组织，或者是虽有法人主体资格但与装卸工之间形成的是临时性的劳务关系，那么，双方之间形成的是一般的雇佣关系，雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担责任，其也是按人身损害赔偿标准，承担赔偿责任。如果雇主具有法人主体资格，与装卸工之间形成的是劳动关系，或者雇主不具有法人主体资格，挂靠有资质的单位，聘用装卸工干活，装卸工如果因工受伤，那么该用人单位，或者被挂靠的用工单位，理应按工伤待遇标准，承担该装卸工的工伤保险赔偿责任。

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一、外包员工工伤怎样去承担赔偿按规定，在劳务外包工作中员工受伤后，可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任。因为用工单位负有保障劳动安全的义务，所以员工在工作期间受伤的，用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系，因此，派遣单位应当承担连带责任。二、工伤赔偿金包含了哪些开销工伤赔付费用包含：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；一次性伤残补助金；伤残辅助器具费；以及劳动能力鉴定费等费用。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；

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一、员工工伤企业无法赔偿吗劳动者工伤，公司得赔！这可是法律明文规定的。咱们跟公司签的劳工合同就有这一条，说公司得保证我们的安全。所以嘛，如果咱们因为工作受伤了，那就是该他们公司负责支付赔偿金啦。《工伤保险条例》第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。二、员工工伤去世如何赔偿当工人出事故死了，社保会赔些钱给他家人，有安家费、抚血金和一笔很大的命价。这个安家费就是用当地去年每个月发给大家干活的工钱加起来除以6得到；而那个很重的命价，就是拿去年全国人民总收入的钱再乘以20。具体算法呢：1．工伤死亡赔偿包含了三部分：安家费、抚血金和命价。命价是去年全国人民总收入的钱再乘以20；安家费是用当地去年每个月发给大家干活的工钱加起来除以6；抚血金则是工人生前自己赚的钱乘以40％除以每个月，然后给到他的老婆孩子。2．法律依据

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这是合法的，实际上也是对员工有利的。这里说的员工外包实际上就是单位把用工权交给了劳务派遣公司，单位只与派遣公司签订用工合同，不与员工签订劳动合同的用工方式。特别派遣工除了依法享受直接与单位签订劳动合同的员工的一切待遇外，还有必须“订立二年以上的固定期限劳动合同”的，“被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬”等特殊的待遇。企业解除工伤员工劳动合同的条件1、劳动者因工负伤但未被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，享受工伤医疗待遇，并享受12个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如工伤员工在劳动合同期限届满前，工伤康复，用人单位可以依法或依据约定与工伤员工终止合同。如工伤员工在劳动合同期限届满前，工伤未康复，劳动合同应延续至工伤员工康复。2、劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，分情况处理：职

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