一、社保
社保即社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、第三方购买社保公司吗
企业应当给员工缴纳社保。
而劳动者享受社会保险待遇的前提,也应当是与参保单位存在劳动关系(社保待遇与劳动关系挂钩)。
企业社保账户交由第三方托管,第三方人力资源公司在其中承担的,实质上是一种跑腿行为。所以企业将社保账户委托给第三方托管是完全合法的。
三、社保注意事项
首先个人参保的情况并不多,我国《社保法》规定,用人单位应当在用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并缴存社保费用。对用人单位而言,职工的参保负有应当承担的义务,而个人则是不能直接为自己的社保账户缴费的。这个时候由第三方社保代缴服务公司代缴参保就成了必然的选择。
所谓的社保代缴是指由第三方平台参保的方式,很多小伙伴对此类参保方式较为困惑,其实社保代缴不仅仅是个人行为,公司在特定的需求下也有会代缴需求。无论是个人的代缴还是公司的代理参保都是人力资源服务的内容,
所以,个人缴纳社保的第一点就是确保代缴服务公司的资质问题。社保代缴服务公司的资质包括相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,三证。
资质外,个人代缴的服务内容需要确认,通常而言个人的社保代缴除了社保账户增员参保外,还需要对五险权益提供咨询,包含生育保险报销等内容提供申报等内容。
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