未签劳动合同,公司应该采取哪些措施?
来源:互联网
时间: 2023-07-07 10:14:36
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签了劳动合同公司不发给员工的,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律明确规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
没签劳动合同违法吗
违法。根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在开工起一个月内与劳动者签订劳动合同,逾期不签的应当支付劳动者双倍的工资。换而言之签订劳动合同给了缓冲期,如果开工后一个月用人单位还不与劳动者签订,就侵犯了劳动者和合法权益,支付双倍工资带有一定的惩罚性,那么就属于违法行为了。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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