在两个地方签劳动合同可以不-法师兄

在两个地方签劳动合同可以不

来源：互联网时间： 2023-03-05 11:51:00 229 人看过

不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。依据法律的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。这种情况属于违反法律的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证。

一、私营企业可以不交社保吗？

私营企业不可以不交社保。意味着私营企业必须依据《劳动合同法》的规定为员工缴纳社保，未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。同时，社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

二、关于约定试用期可不可以随时解除合同

劳动者在试用期内并不可以随时解除劳动合同，但用人单位存在以下情形之一的除外：其规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付工资的；其他。

三、意外保险有工伤赔偿吗？

意外保险和工伤保险是两种不同的保险。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。工伤保险属于法定的社会保险，由政府的劳动和社会保障部门(社会保险机构)管理，具有强制性，如果用人单位违反规定不为职工购买工伤保险，将承担一定的社会责任。

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不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。依据法律的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。这种情况属于违反法律的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证。同一个人可以签两份劳动合同吗一个人不可以签订两份劳动合同。有此行为的，任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经

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