发工资没扣税需要补缴税款。无论单位以何种方式支付员工工资,都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资,依然是需要扣除的。如果单位没有给员工报税,或者在公司的工资报备上作假,偷税漏税才属于违法。法律规定,工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
一、个人所得税缴纳时间规定
征收时间通常须视具体情况而定。应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
二、上海个人所得税如何交?
上海市个人所得税征收标准是根据国家法律规定的来征收的,不是当地能决定的。
个人所得税是根据个人收入来确定税率的,即收入越高,则阶梯税率越高,在2018年个税改革后,工资个税起征点为5000元。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
-
工资发了6000为啥没扣税
95人看过
-
怎么样可以发工资不扣税
317人看过
-
农民工实名制发工资怎么扣税
53人看过
-
怎样查询工资扣税发票
86人看过
-
公司发工资没扣个税会被罚吗
153人看过
-
怎样发工资可以少扣税
322人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
发了工资以后发现没有扣所得税,发了工资后工资没扣个人所得税应该怎么办呢,会重新扣回来吗?台湾在线咨询 2022-07-29员工在扣除社保和住房公积金之后,剩余部分应该达到31275元,个人所得税就需要缴纳5000元。10月1日起执行5000元的费用扣除标准(俗称起征点),指的是扣缴单位10月1日后实际发放工资时适用5000元的新标准。按照税法规定,扣缴义务人支付工资计算税款后,次月15日内向税务机关办理扣缴申报。综上,扣缴单位10月1日后向纳税人发放的工资薪金,按照5000元月的费用扣除标准计算个人所得税。
-
发工资扣税是怎么扣税的,怎么规定黑龙江在线咨询 2023-10-23发工资扣税方法为由企业进行核算,并在发放给职工前进行代扣代缴,然后统一到当地地税局申报缴纳。工资扣税等于全月应纳税所得额*税率-速算扣除数全月应纳税所得额。关于发工资扣税是怎么扣税的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
-
刚发新工资发时工资税前扣不扣个税西藏在线咨询 2022-07-22是合理的,我国法律规定,月收入超过3500的公民,需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
-
-
发现扣除了工资个税和实际发放的工资对不上,员工扣个税工资和实发工资对不上应该怎么办?内蒙古在线咨询 2022-07-24个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。工资个人所得税计算公式应纳税所得额税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-起征点(中国籍3500元月;包含港澳台在内的外籍人士4800元月)应纳税额应纳税所得额税率-速算扣除数从上面计算公式可以看出,个人所得税的征收,是以实发工资(扣除五险一金后的金额)的金额为准的。某职工07年2月份的应发工资是5000(包含各种津补贴)扣除保险之后是40