这段内容描述了一个人在700元工资中，五险一金的比例。其中，医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金个人3.5%，单位3.5%。

700元工资中，五险一金的比例为：医疗保险个人承担2%，单位承担8%；养老保险个人为8%，单位承担20%；失业保险个人为1%，单位承担2%；工伤保险个人无，单位1%；生育保险个人无，单位1%；公积金个人3.5%，单位3.5%。

700元五险一金的缴纳比例分别是多少？

根据我国《社会保险法》第六十二条规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳社会保险费。其中，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费的缴纳比例如下：

- 养老保险费：用人单位应当按照本单位职工工资总额的8%缴费，职工个人不缴纳养老保险费。

- 医疗保险费：用人单位应当按照本单位职工工资总额的6%缴费，职工个人不缴纳医疗保险费。

- 失业保险费：用人单位应当按照本单位职工工资总额的1%缴费，职工个人不缴纳失业保险费。

- 工伤保险费：用人单位应当按照本单位职工工资总额的0.5%缴费，职工个人不缴纳工伤保险费。

- 生育保险费：用人单位应当按照本单位职工工资总额的0.5%缴费，职工个人不缴纳生育保险费。

因此，按照以上规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳的基本社会保险费的比例分别为：养老保险费8%，医疗保险费6%，失业保险费1%，工伤保险费0.5%，生育保险费0.5%。

在我国《社会保险法》中规定，用人单位和职工需按时足额缴纳社会保险费。具体来说，养老保险费由用人单位按照职工工资总额的8%缴纳，职工个人不缴纳；医疗保险费由用人单位按照职工工资总额的6%缴纳，职工个人不缴纳；失业保险费由用人单位按照职工工资总额的1%缴纳，职工个人不缴纳；工伤保险费由用人单位按照职工工资总额的0.5%缴纳，职工个人不缴纳；生育保险费由用人单位按照职工工资总额的0.5%缴纳，职工个人不缴纳。因此，用人单位和职工应按时足额缴纳的基本社会保险费比例分别为：养老保险费8%，医疗保险费6%，失业保险费1%，工伤保险费0.5%，生育保险费0.5%。

《社会保险法》

第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。