职工生育险每年可以报多少-法师兄

职工生育险每年可以报多少

来源：互联网时间： 2023-08-18 20:12:49 169 人看过

生育保险医疗费的清算标准1、加入保险的女职工怀孕不到4个月的自然流产和医学需要中止妊娠的一次性补助金为300元，怀孕4个月以上的自然流产和医学需要中止妊娠的一次性补助金为1000元。2、参加保险的员工难产可支付4000元的自然分娩可支付2000元，多胞胎分娩时，每多生一个婴儿增加100元。3、参保用人单位男职工，如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育相关规定，可从生育保险基金缴纳生育补偿金1500元，并缴纳7天生育津贴。4、参加保险的员工符合国家生育政策的规定，计划生育手术、不育等医疗费用的待遇标准是员工实施不育．再通手术的一次性补助金为1000元的女性员工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补助金为100元。

女职工生育险报销标准

女职工生育险的报销标准：

1．生育险报销包括医疗费用和生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75％，男方生育险可报50％，只能报一方；

2．生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资30规定的假期天数；

3．一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，仅限女方生育保险享受。

生育险报销水平以当地社保政策为准，产假长短还受用人单位的管理制度影响。

《社会保险法》

第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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