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职工生育险每年可以报多少

2021-10-22 20:49

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2021-10-22回复

专业分析:

生育保险医疗费的清算标准1、加入保险的女职工怀孕不到4个月的自然流产和医学需要中止妊娠的一次性补助金为300元,怀孕4个月以上的自然流产和医学需要中止妊娠的一次性补助金为1000元。2、参加保险的员工难产可支付4000元的自然分娩可支付2000元,多胞胎分娩时,每多生一个婴儿增加100元。3、参保用人单位男职工,如配偶无工作单位,为享受生育保险待遇,符合计划生育相关规定,可从生育保险基金缴纳生育补偿金1500元,并缴纳7天生育津贴。4、参加保险的员工符合国家生育政策的规定,计划生育手术、不育等医疗费用的待遇标准是员工实施不育.再通手术的一次性补助金为1000元的女性员工实施放置(取出)官内节育器术的一次性补助金为100元。

法律依据:

《社会保险法》 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、正常分娩的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元、难产的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元。 4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

男职工生育保险在报销方面,是需要区分不同情况报销的。一般男职工可申请享受一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育险报销需同时满足下列条件: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上,但是不含补缴、欠缴和中断缴费的情况; 3、配偶未列入生育保险范围,也就是说女方的单位并没有为女方缴纳生育保险费,如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要女方去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

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