我姐姐是一家公司的普通员工，前几天由于一个小意外不慎流产了，员工流产假怎么算呢？-法师兄

我姐姐是一家公司的普通员工，前几天由于一个小意外不慎流产了，员工流产假怎么算呢？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-10 15:36:56 163 人看过

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。望采纳！

流产和流产假的费用规定是什么

流产和流产假的费用规定如下：

1、女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付；

2、从业女职工缴纳社会保险费一年以上的，其生育生活津贴按生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数乘以生育生活津贴期限计发；

3、从业生育女职工缴纳社会保险费不满一年的，其生育生活津贴按本市企业职工月最低工资标准乘以本市生产或流产当月按规定享受的生育生活津贴期限计发。

根据相关法律规定，女职工怀孕不满4个月流产的，享受15天产假；怀孕4个月流产的，享受42天产假。

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