办理生育津贴需要结婚证。办理生育津贴还需要提供本人的身份证明材料,如身份证以及夫妻双方的户口簿,还有医疗机构出具的《生育医学证明》等。如果是委托他人办理的,还需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件。
一、办理生育津贴需要结婚证吗
办理生育津贴需要结婚证。办理生育津贴还需要提供以下材料:
1.本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);
2.结婚证原件及复印件;
3.夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;
4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;
5.本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件。
二、生育津贴申请流程
生育津贴的申请流程如下:
1.女性职工在分娩出院后,最早为生育次月,在每月的1号到15号,女性职工的参保单位或者女性职工都可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。
2.参保单位或者女性职工可以到当地的人力资源社会保障网下载生育津贴审批表,一共是一式两份,下载后打印出来并且填写。
3.然后参保单位或者女性职工携带上述的资料到当地的参保缴费所在的社会保险经办机构办理生育津贴申领手续。
三、生育津贴和产假工资能同时享受吗
生育津贴和产假工资,一般不能同时享受。如果职工已经参加了生育保险的,由生育保险基金支付其生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位支付按照女职工产假前的工资标准来支付。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
-
办理结婚证时间影响生育津贴吗?
397人看过
-
生育津贴结婚证原件是否需要
158人看过
-
报生育津贴无结婚证怎么办?
245人看过
-
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗
188人看过
-
根据法律规定领取生育津贴需要结婚证?
114人看过
-
如果没结婚证流产有生育津贴吗
92人看过
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
-
结婚证和生育津贴一样吗?宁夏在线咨询 2022-06-22社保生育险报销是必须要结婚证的。生育保险报销所需资料:身份证结婚证计划生育证明,例如准生证新生儿出生医学证明,例如出生证医疗费用收据生育保险报销流程:用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。
-
要去办理生育津贴,北京生育津贴如何办理流程台湾在线咨询 2022-07-21生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资,是由生育保险基金支付的。生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。 申领条件 1、符合国家或者本市计划生育规定 2、分娩前连续缴费满9个月 所需材料 1.《结婚证》 2.《北京市生育服务证》或《北京市外地来京人员生育服务联系单》 3.《婴儿出生证明》 4.《医学诊断证明》 5.男女双
-
产后生育需要多长时间办理生育津贴海南在线咨询 2021-10-25生育保险待遇由使用者在员工产后或手术后18个月内向社会保险经营机构申请处理,申请时应填写《员工生育待遇申请书》,提供以下资料(1)计划生育行政部门发行的生育证明书(2)生育医疗证明书、门诊病历、出院总结、计划生育手术记录等原始资料(3)婴儿出生证明书。(4)社会保险经营机构应当从受理申请之日起,在15个工作日内审查使用者提供的资料,审查结束后将生育保险费用支付给员工所属使用者,使用者按照本方法规定
-
生育津贴结婚证原件是什么吉林省在线咨询 2022-06-28领社保生育津贴结婚证原件是必要的社保生育险报销是必须要结婚证的。生育保险报销所需资料: 1.身份证2.结婚证3.计划生育证明,例如准生证新生儿出生医学证明,例如出生证医疗费用收据 生育保险报销流程: 1.用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。 2.部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行
-
生育津贴怎么办理生育津贴申领条件海南在线咨询 2023-09-18生育津贴申领的条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。