无因管理和不当得利的区别具体有哪些-法师兄

无因管理和不当得利的区别具体有哪些

来源：互联网时间： 2023-08-14 16:34:24 294 人看过

无因管理和不当得利有下列区别：

1、无因管理是发生在管理人与被管理人之间的债权债务关系；

不当得利是受益人与受损人之间成立的特定的权利义务关系；

2、无因管理是管理他人事务，为了他人的利益；

3、无因管理主观上要有为他人管理事务的意图；

不当得利是发生在主体不知道的情况下。

无因管理的法律特征有哪些

1、无因管理是管理他人事务的行为。

管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态，所以，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。

2、无因管理必须是为了他人的利益。

也就是说，管理人必须有为他人谋利益的目的。从其动机来看，管理人的管理从为他人利益服务出发；从其效果来看，管理行为所取得的利益最终都为本人所享有。如果管理人管理他人事务是为了管理人自己的利益或本人以外的第三人的利益，则不是无因管理。

3、管理人管理他人事务无法律上的义务。

无因管理如果管理人与本人之间有管理事务的协议，或法律规定管理人有管理他人事务的义务，比如，甲应邀为乙修理房屋，或无行为能力人的监护人为无行为能力人购置衣物，均不构成无因管理。

我国法律制度对人员管理的规定比较详细，也不是三言两语就可以解释清楚的。作为管理人来讲，管理人其实也有法定义务，比如管理结束之后，管理人应当向受益人报告管理事务的情况，而且要采用有利于受益人的管理方法。

《民法典》第九百七十九条

管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；

管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。

管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；

但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多无因管理相关文章

无因管理
无因管理和不当得利有什么区别

无因管理和不当得利的区别：1、不当得利是事件、无因管理是行为；2、不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。无因管理之债有哪些特点？无因管理之债基于无因管理产生的，无因管理之债具有以下几方面的特点：1、无因管理之债是由管理人的管理行为引起的债。这里需要注意的是无因管理是事实行为，而非法律行为，也即是管理人无需表达其主观上的管理意思就能够成立无因管理。此外，法律也并不要求管理人具有完全的行为能力，即便是12岁的孩子也可以成立无因管理。2、无因管理之债是由合法的积极行为引起的债。这里需要注意的是合法的积极行为，即首先是行为必须是合法的，违法的行为不能构成无因管理，比如偷了东西，然后替别人看管赃物，就是此类。其次是行为必须是体现为作为，不能是不作为。3、无因管理行为经受益人事后承认，可转化为

2023-08-05

440人看过
无因管理
无因管理和不当得利有什么区别

无因管理和不当得利的区别：1、不当得利是事件、无因管理是行为；2、不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。无因管理之债有哪些特点？无因管理之债基于无因管理产生的，无因管理之债具有以下几方面的特点：1、无因管理之债是由管理人的管理行为引起的债。这里需要注意的是无因管理是事实行为，而非法律行为，也即是管理人无需表达其主观上的管理意思就能够成立无因管理。此外，法律也并不要求管理人具有完全的行为能力，即便是12岁的孩子也可以成立无因管理。2、无因管理之债是由合法的积极行为引起的债。这里需要注意的是合法的积极行为，即首先是行为必须是合法的，违法的行为不能构成无因管理，比如偷了东西，然后替别人看管赃物，就是此类。其次是行为必须是体现为作为，不能是不作为。3、无因管理行为经受益人事后承认，可转化为

2023-08-05

66人看过
无因管理
怎样区别无因管理和不当得利

一、解决问题不同没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，则至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还；管理人因管理事务所获得的利益，有义务交还本人；在可能的情况下，管理人有义务把管理的事务的事实及进展情况及时通知本人；管理人违反上述义务给本人造成损害时，应承担赔偿责任；管理人因管理事务而受到其他损失时，有权请求本人予以赔偿。这些内容只有无因管理制度才能包揽。而不当得利制度只能解决其中的管理费用的偿还和因管理事务所获利益的返还，其他问题无法涉及。二、制度目的不同不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得利益。若

2023-06-14

419人看过
无因管理
怎样区别无因管理和不当得利

（一）、解决问题不同没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，则至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还；管理人因管理事务所获得的利益，有义务交还本人；在可能的情况下，管理人有义务把管理的事务的事实及进展情况及时通知本人；管理人违反上述义务给本人造成损害时，应承担赔偿责任；管理人因管理事务而受到其他损失时，有权请求本人予以赔偿。这些内容只有无因管理制度才能包揽。而不当得利制度只能解决其中的管理费用的偿还和因管理事务所获利益的返还，其他问题无法涉及。（二）、制度目的不同不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利，因此在受益人为善意时，返还的范围仅仅以“现存利益”为限，如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失，则不存在返还问题。无因管理中，管理人因管理事务很可能支出必要费用，但却未必获得

2023-05-01

353人看过

无因管理
无因管理和不当得利的制度的区别

无因管理是一种合法的事实行为，无因管理的管理人应将管理所得的利益归还于本人。管理人并不能取得利益。本人从管理人那里取得的利益，因该利益本为自己所有，不属于不当得利。如果管理人从管理中取得利益不归还于本人，而自己占有，则管理人的占有无合法根据，本人可基于不当得利的规定请求管理人归还。具体说来，区别如下：一、解决问题不同没有法定的或约定的义务而管理他人事务，便在管理人与本人之间形成一种社会关系。法律欲想最佳地调整这种关系，则至少应规定如下问题：管理人以为本人谋利益的意思管理事务支出的必要费用，应有权请求返还；管理人因管理事务所获得的利益，有义务交还本人；在可能的情况下，管理人有义务把管理的事务的事实及进展情况及时通知本人；管理人违反上述义务给本人造成损害时，应承担赔偿责任；管理人因管理事务而受到其他损失时，有权请求本人予以赔偿。这些内容只有无因管理制度才能包揽。而不当得利制度只能解决其中的管理

2023-03-15

397人看过
无因管理
无因管理与不当得利的区别

无因管理是当事人指没有法定的或者约定的义务，为他人谋利益，而没有法定约定义务的为他人管理事物。无因管理行为是一种自发性的行为，无因管理人有义务进行适当管理，对于无因管理行为人的合法权益，应及时给予保护。1.无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益遭受损失，为他人管理事务的行为。无因管理法律制度源于古罗马法，近代各国民法建立相应的无因管理法律制度。无因管理法律制度倡杨社会互助的道德追求，确认无因管理的合法性，以阻却管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。在性质上，无因管理是一种事实行为。无因管理有真正无因管理和不真正无因管理两种类型，真正无因管理包含适法无因管理和不适法无因管理，不真正无因管理包含误信管理、不法管理和幻想管理，不同类型的无因管理，其构成要件不同，产生的法律效果亦不同。2.不当得利是指没有合法根据而获利益而使他人利益受到损害的事实。因为不当得利是社会经济生活中出现的一

2023-04-23

269人看过