没有文件明确了延迟退休的具体时间。2020年10月29日,十九届五中全会通过《“十四五”规划建议》,明确提出:“实现基本养老保险全国统筹,实施渐进式延迟法定退休年龄”。至此,研究了多年的延迟退休政策,终于从酝酿研究阶段进入实施阶段。故而,在“十四五”期间,延迟退休政策会落地。由于我国目前的就业形势依然不够明朗,尤其是在职工分流安置等方面压力较大,因此在延迟退休的方案制定上,需要更为谨慎和稳妥的态度。
申请延迟退休有什么条件
企事业单位中在相应岗位从事专业技术工作的副高级及以上高级专家(其中,事业单位工作人员应聘用在专业技术七级及以上专业技术岗位),确因工作需要、身体能够坚持正常工作且具备下列条件之一的,可以申请延退:承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带研究生等任务尚未完成,退休后将对工作带来较大影响的;新学科和特殊专业、重点学科急需的;技术力量薄弱的单位确系工作需要的;在业务上起把关作用或在学科中起带头作用,退休后无人接替的;省新旧动能转换重大工程“十强'产业领域发展培育新动能、现代管理急需的;其他助推我省乡村振兴、海洋强省等重大发展战略和创新驱动发展战略急需、紧缺的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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如何实行延迟退休政策山东在线咨询 2022-08-13截止2011年末,我国60岁及以上老年人口已达1.8499亿,占总人口的比重达13.7%,我国已经步入了老龄化社会。到2030年,我国将超过日本成为人口老龄化程度最高的国家,到2050年,我国社会将进入深度老龄化阶段。
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延迟退休政策何时实施?河南在线咨询 2022-08-06延迟退休,重点是为了解决当下的老龄化问题,不过这个方案注定只能渐进推行,近期,人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注,大家都非常好奇自己会在哪一年退休,自己又被延迟到哪一年退休。
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男人为什么会出现延迟退休吉林省在线咨询 2022-05-06如果说相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,男性退休年龄可能延迟到65岁。那么团团疑云将会飘来:我的退休金会不会变少国家的养老金是不是不够支付大学生就业会不会更难有专家指出:延迟退休刚开始肯定不会被大家接受,除了担心增加失业率等因素,这涉及到一个最普遍最具象的问题:“为什么要剥夺我的休息权利”在中原物业管理有限公司工作的水管工宋师傅表示,希望能够尽早退休领取养老保险,他已经在这家物业公司工作了五年,之
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实行延迟退休的目的何在内蒙古在线咨询 2021-09-29有效的、可推动实施的延迟退休方案主要体现在以下五个方面: 1、保证基金平稳运行,保障统筹基金、个人账户基金收支平衡,保障制度能抵御人口老龄化带来的基金缺口问题; 2、保证参保人员、退休人员结构合理,制度内抚扶养比能保障制度正常运行; 3、保证在实施相关方案时,所受到的阻力较少、投入的行政成本较低; 4、保证增加财政投入在承受范围内,保证财政有能力、有资金来解决改革所需要的增量投入。 5、通过延迟退
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