延迟退休的实施细则
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个人可以根据就业岗位、工作强度,个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求,选择是继续工作,还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,连续工龄满10年,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年龄满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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个人可以根据就业岗位、工作强度,个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求,选择是继续工作,还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,连续工龄满10年,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月;弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间;分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异;统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进
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国家延迟退休实施原则
国家延迟退休实施原则: 1、坚持有利于基本养老保险基金收支平衡的原则。 2、坚持参保者权利义务关系基本对等的原则。 3、坚持退休年龄男女基本平等的原则。 4、坚持尽量缩小对新成长劳动力就业的消极影响范围的原则。
2020.02.19 665 -
延迟退休实施
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延迟退休2022年实施吗
目前没有确定正式的实行时间。 人社部相关领导提出预计2022年将开始执行延迟退休政策。 按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄
2022-07-23 15,340 -
延迟退休什么时候实施
现在还没有实施推迟的具体时间表,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。人社部部长尹蔚民2015-03-10说,希望2015年制定出渐进式延迟退休方案,2016年公开征求意见,2017年推出
2022-05-27 15,340 -
退休延迟什么时候实施
现在还没有实施推迟的具体时间表,2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。人社部部长尹蔚民2015-03-10说,希望2015年制定出渐进式延迟退休方案,2016年公开征求意见,2017年推出
2022-05-31 15,340 -
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2022-08-06 15,340
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延迟退休最新消息是什么
延迟退休最新消息依旧是延迟退休政策还没落地。有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议
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延迟交房的违约金怎么算
买房本来是一件高兴的事,但是如果碰上开发商延期交房,那么购房者就一定要尽快的采取措施,向开发商追究违约责任,要求开发商支付逾期交房的违约金。首先是购房者可以根据合同中的约定起诉开发商,要求开发商尽快交付房屋,并且按照业主的实际损失来赔付逾期
599 2022.05.27 -
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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延
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