可以向法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
一、劳动仲裁书的有效期是多久
劳动仲裁书有效期是十五日,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。逾期不起诉的,裁决书发生法律效力。当事人申请执行有效期的,应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条:当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、确定劳动关系拿到裁决书多久生效
依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的裁决自收到后15日内未向法院提起诉讼的,该裁决就会生效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
三、当事人怎样申请仲裁裁定执行
(一)申请执行的法院
仲裁法规定:对已生效的仲裁裁决,当事人应当履行。一方当事人不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。因此,当事人申请执行仲裁裁决,应当依照民事诉讼法的规定提出申请。
而民事诉讼法的规定是:对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决,一方当事人不履行仲裁裁决的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
有管辖权的人民法院有两种:一是被执行人住所地和被执行财产所在地的基层人民法院;二是经我国涉外仲裁机构裁决后,一方当事人拒绝履行时,对方当事人可以向被申请人住所地或财产所在地的中级人民法院申请执行。在此,所说的申请执行的法院一般是被执行人住所地和被执行财产所在地的基层人民法院。
(二)申请执行的形式
当事人申请人民法院执行时,应当提交申请执行书,书写确有困难的,可以口头申请,由执行人员记入笔录。提出书面申请执行或者口头申请执行的,应当说明申请执行的事实和理由,并附作为执行根据的仲裁裁决书。
(三)申请执行的期限
申请执行必须遵守法律规定的申请期限,无正当理由逾期提出申请执行的,人民法院可以驳回申请,不予执行。依照民事诉讼法的规定,申请执行仲裁裁决的期限,依提出申请执行的主体不同而不同。双方或者一方当事人是公民的,申请执行的期限是一年。双方是法人或者是其他组织的,申请执行的期限是六个月。申请执行的期限,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算。
-
劳动仲裁裁决之后怎样才能拿到钱?
322人看过
-
劳动仲裁裁决书拿到后要怎么向公司要钱
473人看过
-
劳动仲裁没签合同拿得到钱吗
321人看过
-
成功申请劳动仲裁能拿到多少钱?
216人看过
-
被辞退申请劳动仲裁基本都拿不到钱吗
240人看过
-
劳动仲裁成功怎么拿钱
154人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动仲裁后员工输了还能拿到钱吗劳动仲裁海南在线咨询 2023-07-241、不能,劳动仲裁员工输了,用人单位是不用赔偿员工的。若是当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的,按照调解仲裁法有关规定处理。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。 2、裁决书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送
-
劳动仲裁能拿到劳动仲裁材料钱吗台湾在线咨询 2022-06-12申诉人是员工的,劳动仲裁材料请提交下列材料: (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的
-
劳动仲裁开庭后钱是不是可以马上拿到宁夏在线咨询 2022-10-07只要看证据。你证明你加班了,可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任,但你也应该有所准备。有人证的话最好提供,因为不管是否起到实际效果,证据只要是对你有利的不要怕麻烦,没准儿在仲裁中会给仲裁员一个较直观可靠的概念。当然该证人是能直接证明你的事项如加班情况,单位扣工资的相关行为,至于工资一般人证作用不大,主要看工资表等。双倍工资没问题。只要你能证明你和公
-
-
退休后拿不到工龄劳动仲裁还受理吗上海在线咨询 2022-03-19这个不可能,但是要看你们的工作时间多久,以及签订了几次劳动合同,如果签订两次以上劳动合同,或者达到10年以上工龄的你们是可以不用签订劳动合同的,因为你们之间已经形成了无固定期限劳动合同,而且你可以放心,如果合同条款违反法律规定,即使你签字了也是违反的,是无效的,最后如果你还不放心你还可以向劳动行政部门投诉解决,甚至仲裁解决。关于工龄,你需要保留相关证据,比如证明你入职时间的所有证据,合同、工牌、工