劳动仲裁开庭后钱是不是可以马上拿到
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只要看证据。你证明你加班了，可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任，但你也应该有所准备。有人证的话最好提供，因为不管是否起到实际效果，证据只要是对你有利的不要怕麻烦，没准儿在仲裁中会给仲裁员一个较直观可靠的概念。当然该证人是能直接证明你的事项如加班情况，单位扣工资的相关行为，至于工资一般人证作用不大，主要看工资表等。双倍工资没问题。只要你能证明你和公司存在事实劳动关系（这里证人也有一定的作用，但如果他也没合同的话那就效力减半了）社保，你那里我不知道是怎么规定，我们这的仲裁时不对补缴社保方面的请求做什么裁决的，一般都说让申诉人另案起诉（至于找谁我也不清楚o(╯□╰)o）经济补偿以你的条件只能要半个月的本人工资，这个没什么话说。当然前提是你不是因犯错被公司解聘或你是在无任何法定给付补偿金的情况下提出解除劳动合同的，就应该支持。依你所说你完全可以以对方未及时足额为你交纳保险而提出解除劳动关系，这样是可以有经济补偿金的。还有最重要的一点，你离职时最好没有与单位签订什么协商一致解除劳动关系并同意对方的赔偿金额且以获得。这样的话就有点麻烦了，因为有的地区仲裁委员会认为，只要解除劳动关系的程序合法双方也达成了协议，事后劳动者是没有再次主张权利的机会的，但有的地区认为事后可以再次主张，这样的话只能看你坐在地的仲裁委员会了。当然实在不行可诉至法院。另，仲裁裁决书在对方签收日第二日开始算15天时间内对方有权向当地法院提起诉讼，如果未提则15天后裁决生效，一般裁决书中会写明生效后10日内给付赔偿金，如果对方不起诉也明确表明不给付赔偿金你可以向法院申请强制执行，执行费由对方负责。你的串号我已经记下，采纳后我会帮你制作
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仲裁开庭后，最晚在45天之后，可以拿到钱。对于仲裁庭裁决劳动争议的案件，应从受理仲裁申请的那天起，四十五天内结束。如果案件复杂，需要进行延期的，可以在得到劳动争议仲裁委员会主任的批准后，适当的进行延期。最长的延长期限不能超过十五天。如果逾期，且没有作出仲裁裁决的，当事人可向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动仲裁开庭后一般当事人在四十五日内能拿到裁决书，该期限从仲裁庭受理仲裁申请之日算起。但如果情况复杂的，则经劳动争议仲裁委员会主任批准，审理期限可延长至多不超过十五日，当事人拿到裁决书的期限也会相应地延长。
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劳动仲裁开庭后多久可以拿到判决书劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。
2020.12.04 138 -
仲裁开庭后多久拿到钱在劳动争议案件中，一方当事人胜诉后裁决书会要求对方当事人在一定期间内履行，时间一般是十日，如果对方在裁决书履行期满后仍不支付费用，劳动者可向人民法院申请强制执行。
2020.02.17 116
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开庭拿到结果后.是不是可以马上拿到钱?
只要看证据。你证明你加班了，可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任，但你也应该有所准备。有人证的话最好提供，因为不管是否起到实际效果，证据只要是对你有利
2022-10-05 15,340 -
劳动仲裁开庭后多久可以拿到裁决书
1、自裁决作出之日起形成。 2、自裁决书送达之日形成。我国仲裁暂行规则示范文本及两个涉外仲裁规则，都明确地将这一时间规定为裁决书作出之日。这里有两种情况，如果仲裁庭当庭宣告裁决内容，宣告裁决的时间即为
2022-07-15 15,340 -
劳动仲裁胜诉后是不是就可以拿到钱
劳动仲裁胜利后取钱的过程是： 1、裁定有支付义务的一方主动支付的，双方可以协商支付； 2、支付义务一方逾期不履行支付义务的，可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
2021-11-03 15,340 -
劳动仲裁开庭后多久可以拿到结果？
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期
2022-04-23 15,340
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00:55
申请劳动仲裁多久才能拿到钱申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执
5,333 2022.04.17 -
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,705 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,669 2022.05.11
