可以的。有关规定单位可以代扣劳动者工资的情形中,并未允许单位可以以员工有借款为由而进行代扣,因此出于保护劳动者劳动报酬的权利考虑,单位支付给劳动者的工资应该足额支付,除了可以代扣法定的费用外,不能将借款从工资中扣下来。
一、的不算拖欠工资的情形有哪些?
1、国家法律、法规中有明确规定的;
2、劳动合同中有明确约定的;
3、用人单位代扣代缴的个人所得税;
4、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
5、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
6、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位从劳动者本人的工资中扣除的赔偿;
7、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
8、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给提供正常劳动职工的工资不得低于当地的最低工资标准);
9、因劳动者请事假等相应减发工资等;
10、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;
11、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖劳动行政部门根据各地情况确定。
二、用人单位克扣劳动者工资是否合理
用人单位不随意克扣劳动者工资,但根据法律规定或劳动合同约定,可以代扣或扣除工资的,是合法的。
1、有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除。
三、用人单位可以代扣工资的情形有哪些
用人单位不得克扣劳动者工资,除非符合法律规定的以下几种情形,用人单位才可以代扣工资:
(1)个人所得税;
(2)劳动者个人负担的社会保险费;
(3)生效裁判文书确定的抚养费.赡养费;
(4)法定的其他费用。
-
公司在哪些情况下可以从员工工资中扣除款项?
388人看过
-
五险一金公司会从员工的工资中扣除,还是直接从员工的工资中扣除呢?
377人看过
-
假期工资能从加班工资中扣除吗
182人看过
-
从工资中扣除了什么
224人看过
-
用人单位能否从员工工资中扣除损失?
498人看过
-
私人借款公司可以从工资里私自扣除吗
55人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
借款公司要从员工工资中扣除,借款可从工资中扣吗吉林省在线咨询 2022-08-09员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除。 员工借用人单位的款项,是员工对用人单位的债务,员工离职的,用人单位作为债权人,可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还。
-
-
公司不得从员工的工资中扣除罚款吗?辽宁在线咨询 2022-10-22对违纪员工能不能罚款,目前有很大争议,多少支持不能罚款。原因: 1、用人单位不是行政执法部门,无行政处罚权,所有不能罚款; 2、《劳动法》规定,不得克扣工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、违纪应当给予警告、处分、辞退等纪律处分,但是罚款不属于纪律处分。 4、可以扣工资的,只有因劳动者原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以
-
员工培训工资可以不从公司里扣除吗?江西在线咨询 2022-05-08《劳动合同法实施条例》:第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证(本人注:单位必须要有第三方培训机构向单位开具的培训发票)的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。因此,员工培训是作为员工的一项福利。公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。
-
工资的赔偿可以从罚款扣除吗甘肃在线咨询 2022-07-21现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后,企业已经没有行政管理权,所以也就不能对员工进行罚款,除非是员工的行为给企业造成了损失。