太原出台劳务派遣行政许可细则-法师兄

太原出台劳务派遣行政许可细则

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-24 14:52:07 224 人看过

从市人力资源和社会保障局获悉，太原市《劳务派遣行政许可实施细则》开始施行。

细则规定，申请经营劳务派遣业务的单位，应具备注册资本不得少于人民币200万元，以及有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等条件。经营劳务派遣业务的单位名称冠名太原字样或者冠名最大的行政区划为太原的，由市人力资源和社会保障局审核许可。

新设立劳务派遣单位，只有依法取得劳务派遣经营许可证，到工商行政管理部门进行企业工商注册，方可经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务的单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应在工商行政管理部门核准变更后20日内提出变更申请。经营劳务派遣业务的单位需要延续行政许可有效期的，应在有效期届满60日前向人力资源社会保障部门提出延续行政许可的书面申请。人力资源社会保障部门自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳务派遣相关文章

劳务派遣
劳务派遣新规即将出台规范派遣用工

政协委员、中国全国总工会副主席张某起透露，全总、人保部等部门已对此劳务派遣做出调研，拟出台相关补充政策。全总、人保部等多个部门正在研究磋商，可能通过出台补充政策来规范这个用工形式。张某起透露，解决劳务派遣的现状，首先是通过立法来解决，比如颁布规章，行政规范，对越轨行为进行规范，目前，各部门在做调研，具体的操作方式还没有确定。同时，张某起建议，有关部门能不能采取一些措施推动用人单位。比如，每年给用工单位一些指标，可以将表现好的劳务派遣工转正。权益得不到实现张某起委员全程参与了《劳动合同法》的制订，其中与劳务派遣相关的有10条。首先对于岗位的描述临时性、辅助性、替代性。为避免出现一些弊病，也有禁止性的规定，比如不得逆向派遣。还有就是劳务派遣工同工同酬，享有与正式工同等的劳动经济、文化、教育、民主的权利等。张某起说。但不得不承认，现在劳务派遣存在滥用问题。张某起说，多数岗位和辅助性不符，已经用在

2023-04-22

367人看过
劳务派遣
佛山注销劳务派遣行政许可办事指南

一、办事对象及条件需注销劳务派遣经营许可证的公司法人。(一)审批范围由市人力资源社会保障局颁发劳务派遣经营许可证的公司法人。(二)审批条件已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益。二、受理部门佛山市人力资源和社会保障局劳动关系科。三、所需材料(一)《劳务派遣经营许可注销申请书一式两份(详见表格下载栏);(二)原劳务派遣经营许可证的正、副本;(三)被派遣劳动者花名册(详见表格下载栏);(四)被派遣劳动者近半年的工资发放表或银行支付凭证;(五)社会保险清单;(六)解除(终止)劳动合同证明书;(七)经济补偿支付凭证(依法需支付经济补偿的提供签收表或银行支付凭证);(八)不存在劳务派遣业务的申明;(九)法定代表人委托他人代办，应提交授权委托书(法定代表人签名或盖单位公章)及委托人、受托人的身份证。其中除被派遣劳动者近半年的工资发放表、终止(解除)劳动合同证明书、经济补偿支付凭证及委托人

2023-05-29

236人看过
劳务派遣
劳务派遣行政许可提交的材料有哪些

一、劳务派遣行政许可提交的材料有哪些1、已设立的公司法人提交《劳务派遣经营许可申请书》;计划设立的公司法人还应提交有关经营范围、筹建情况等的详细说明。2、已设立的公司法人提交企业法人营业执照;计划设立的公司法人提交《企业名称预先核准通知书》。3、股东构成及出资比例。4、公司章程和法定代表人身份证明。5、已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告;计划设立的公司法人提交验资机构出具的验资报告。6、经营场所的使用证明;与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。7、符合劳务派遣法律法规规定的规章制度(包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本);劳务派遣协议样本。二、企业申请办理劳务派遣许可证好办吗许多新设立的劳务派遣公司在办理劳务派遣许可证时，由于许可机构对办理劳务派遣许可证的审批流程较为严格，导致大部分的劳务派

2023-06-17

418人看过
行政许可决定
劳务派遣行政许可决定书范本是怎样的

一、劳务派遣行政许可决定书样本申请人(公司名称):XXXX劳务有限公司地址(住址)：XX市XX区XX街道XX、XX村(XXXX磨料磨具有限公司内)法定代表人(负责人)：XXX你公司于201X年XX月XX日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请(受理号:2013003)，经审查，符合法定条件，根据《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定：准予你单位经营劳务派遣业务，自本决定作出之日起，期限三年。XX市人力资源和社会保障局201X年XX月XX日二、劳务派遣公司成立条件1.劳务派遣单位设立的《公司法》规定根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应

2023-04-30

192人看过

劳务派遣
劳务派遣许可证查询网

随着互联网发展，众多权威机构都能够查询劳务派遣许可证号的真假，比如说在企查查、所在地窗口查询等方法一、个人社保号怎么查参保人查询个人社保编号的方法有：第一是电话查询，可直接拨打社保咨询服务电话查询；第二是窗口查询，参保人可携带本人有效证件及社保卡至当地社保局办公大厅窗口查询；第三是网上查询，登陆当地社保局网站进行查询。二、怎么查个人有没有医保1、社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；2、各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；3、除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种

2023-04-06

242人看过
工资
规定劳务派遣用工工资福利细则

市人力资源和社会保障局出台了《关于规范本市劳务派遣用工若干问题的意见》，对落实同工同酬、辅助性岗位认定、派遣人员发生工伤和缴纳社会保险等问题进行了明确。首先在调整派遣员工用工的数量和比例上，市人保局明确规定，用人单位应按照相关法律法规要求，制定调整用工方案，明确降低派遣用工比例的计划和期限，并将该调整用工方案报所在地区县人保部门备案；对因不符合条件，劳务派遣单位《经营许可证》有效期满未延续或者被撤销、吊销的，原已经依法订立的劳动合同和劳务派遣协议可继续履行至派遣期限届满。而在如何落实派遣员工同工同酬上问题上，《意见》规定，用工单位未按照同工同酬原则实行相同劳动报酬分配办法的，将被人保部门责令限期整改；用工单位逾期未整改的，人保部门按照《劳动保障监察条例》相关规定予以处罚。在辅助性岗位的认定上，要求用工单位应依法经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定范

2023-04-22

143人看过
劳务派遣
弟弟想要去办理劳务派遣许可证，劳务派遣许可证如何办理

劳务派遣经营许可证申请条件：1、注册资本不得少于人民币200万元；2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4、法律、行政法规规定的其他条件。劳务派遣经营许可证申请所需资料：1、劳务派遣经营许可申请书；2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5、法定代表人的身份证明；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。【备注】：具体申请所需资料依据本地劳务派遣政策执行。办理流程：单位经办人携带上述资料前往单位辖区社会保险机构申请办理劳务派遣经营许可证即可。一般资料齐全，符合条件即可成功办理。不同城市

2023-02-27

129人看过
法律综合知识
劳务派遣行政许可企业公示制度是怎样的

一、劳务派遣行政许可企业公示制度是怎样的劳务派遣行政许可企业公示制度是指单位要经营劳务派遣业务，需要依法获得行政许可，并且需要通过公示才能经营该业务。如果未经许可的，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。二、劳务派遣行政许可实施细则是怎样的劳务派遣行政许可实施细则是向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可，提交申请书、劳务派遣管理制度等材料，许可机关认为满足册资本不得少于人民币200万元等条件，才可

2024-01-08

351人看过

法律综合知识
人社部就劳务派遣行政许可问题答记者问

2012年12月28日，第十一届全国人大常委会第三十次会议通过的《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》明确规定，“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。”为贯彻落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实施工作，人力资源社会保障部制定下发了《劳务派遣行政许可实施办法》（以下简称实施办法）。日前，记者就有关问题专门采访了人力资源社会保障部劳动关系司主要负责同志。问：制定实施办法的背景是什么？答：劳务派遣作为劳动合同法规范的一种用工方式，在劳动合同法实施中存在一些突出问题。由于劳动合同法对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低，只要求“依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元”，没有赋予劳动行政部门有效监管手段，导致劳动合同法实施以来经营劳务派遣业务的单位增长较快，一些不具备经营能力的劳务派遣单位甚至“皮包”公司进入派遣行业，无力承担用人单位的法律义务，侵害了被派遣

2022-10-18

440人看过
劳务派遣
关于对劳务派遣活动实施行政许可的通告

根据《北京市人民政府〈关于印发本市实施的国家设定的行政许可事项目录〉的通知》（京政法制秘字[2004]26号），本市对从事劳务派遣活动的职业介绍机构实施行政许可制度管理。凡依据《北京市劳务派遣组织管理暂行办法》（京劳社就发〈1999〉39号），于2004年7月1日前已取得劳务派遣资质证书并继续从事劳务派遣活动的企业，应于2005年3月31日前到企业注册地的区县劳动保障局申请换领《北京市职业介绍（劳务派遣机构）许可证》。2005年4月1日起，未取得《北京市职业介绍（劳务派遣机构）许可证》的，不得开展劳务派遣活动。特此通告。

2023-06-10

287人看过
法律综合知识
行政许可法实施细则

行政许可，是指行政机关根据公民、法人或其它组织的申请，经依法审查，准予或确认行政相对方从事特定活动的一种具体行政行为。它有控制风险、配置资源、提供公信和协调平衡等功能，可以维护公共安全和社会秩序，保障社会公共利益。行政许可分为普通许可、特许、认可、核准和登记五种类型。《行政许可法》第十二条下列事项可以设定行政许可：（一）直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动，需要按照法定条件予以批准的事项；（二）有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等，需要赋予特定权利的事项；（三）提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质的事项；（四）直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫

2024-04-11

421人看过
劳务派遣
包头市开始实行劳务派遣许可制

【导读】无资质经营、低门槛进入，这些广为诟病的劳务派遣企业顽疾即将结束。记者从市人力资源和社会保障局获悉，从今年11月底开始，我市实行劳务派遣公司行政许可制。劳务派遣企业注册资金必须达到200万元，经营场所面积达到200平方米，管理人员具有相应资格证书等硬件条件不达标，将申请不到行政许可证，以前发放的证件有效期将截至2014年7月1日。据悉，根据《劳动合同法》和国家人社部《劳务派遣行政许可实施办法》的要求，自治区日前已经下发相关通知，要求已开展劳务派遣经营业务的单位于2014年7月1日前办理行政许可手续，依法取得《劳务派遣经营许可证》后方可开展新的劳务派遣业务，拟开展劳务派遣业务的单位必须依法取得《劳务派遣经营许可证》后才能开展劳务派遣业务。市人社局劳动关系科科长范凤亭介绍，因为之前劳务派遣公司在开展业务过程中出现了很多问题，所以国家才加强对这方面的监管，就是为了规范劳务派遣市场，保护被派

2023-04-22

450人看过

劳务派遣
劳务派遣许可证取消了吗

劳务派遣资质没有被国务院取消。相关法律规定：《劳动合同法》第66条规定：劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。一、未办劳务派遣许可证有何处罚（一）任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。（二）劳务派遣单位违反《中华人民共

2023-02-26

63人看过
房产证
派遣劳务许可证办理指南

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发劳务派遣经营许可证，有效期为3年。经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。办理劳务派遣许可证需要哪些材料根据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：（一）《广州市劳务派遣经营许可申请书》。（二）计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照。（三）公司章程；计划设立的公司法人提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告。（四）经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明复印件）；与开展业务相适应的办

2023-07-02

133人看过