五险都是哪五险？-法师兄

五险都是哪五险？

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:54:51 147 人看过

五险指工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

五险一金是哪五险哪一金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

五险一金
五险是哪五险一金

五险一金有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。五险一金指的是用人单位给劳动者的六种保障性的待遇的合称。其中在职员工个人应该根据相关的规定进行住房公积金的缴存。住房公积金属于“应当缴纳“项目，法律上应当是等同于必须的，同时缴纳也体现出这是一项义务。一、教师是不是有五险一金教师是有五险一金的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。二、社会保险和五险一金有什么区别1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包

2023-03-30

380人看过
保险费
五险指的是哪五险

五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险：国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。失业保险：国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。工伤保险：国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。生育保险：国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育

2023-06-26

369人看过
社保
社保五险是哪五险

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（一）养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。（二）医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。（三）失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。（四）工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属

2023-03-19

286人看过
五险一金
五险一金是哪五险？

五险一金中的五险，是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；而一金是指住房公积金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。而职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，且用人单位应当按月将缴费情况告知职工本人。一、企业养老保险买到什么时候要交职工的养老保险要由企业从用工之日起的30日内去缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。二、社保和五险一金的区别是什么社保和五险一金的区别;1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五

2023-03-28

404人看过

生育保险
五险指的是哪五险

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

2023-04-15

295人看过
住房公积金
五险指的是哪五险？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。五险的缴纳额度以工资总额为基数：养老保险退休后可每月领取基本养老金；医疗保险可终身享受；工伤保险工作时发生事故可享受伤残待遇；失业保险被公司辞退可领取失业保险金；生育保险生育时所需资金从生育保险基金中支付。一、五险个人缴纳比例五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：１、养老保险：个人缴纳费是８％，单位缴纳费是１９％；２、失业保险：个人缴纳费是０．５％，单位缴纳费是０．８％；３、医疗保险：个人缴纳费是２％，单位缴纳费是１０％；４、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从０．２到１．９％；５、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为０．８％；６、住房公积金：住房公积金个人和单位一般都缴纳１０％到１２％。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有

2023-06-22

186人看过