一、服务员端热汤手滑导致孩子大面积烫伤
近日,浙江金华。一名年龄较大的服务员端汤上桌时手滑,热汤洒向一旁的孩子,导致小孩身上多处烫伤,诊断为二级烫伤,仍在住院治疗。店家称这是老人的责任,如果需要他们赔偿,建议走司法程序。
二、员工出错导致损失由公司赔偿吗
员工出错导致损失一般由公司赔偿,前提是用人单位的工作人员是因执行工作任务所导致他人损害。
根据《民法典》第一千一百九十一条规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
第一千一百六十五条规定,行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。
三、职工在工作过程中受伤可以认定为工伤吗
职工在工作过程中受伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
-
员工工作过错导致公司损失赔偿多少
433人看过
-
员工试用期犯错导致公司损失
377人看过
-
员工导致公司损失300万
396人看过
-
香蕉皮导致踩滑受伤,需赔偿损失
255人看过
-
员工出错导致企业受损赔偿应如何计算?
101人看过
-
单下错单导致公司损失,要求赔偿
189人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
员工做错事导致公司损失,由谁赔偿辽宁在线咨询 2024-05-15员工做错事导致公司损失由员工赔偿,根据以下情况分析:1、如果是故意造成的,则全额赔偿;2、若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定。员工造成损失赔偿标准,通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以法律依据,以实际损失为主要参照标准。
-
-
给公司导致损失,员工要怎样赔偿海南在线咨询 2023-07-16可否要承受赔偿职责主要看三点:可否给公司导致损失?损失可否由劳动者的犯错导致?劳动合同对赔偿可否有过商定?劳动部的《薪水支付暂行限定》第十五条用人单位不得克扣劳动者薪水。第十六条因劳动者本人原由给用人单位导致经济损失的,用人单位可按照劳动合同的商定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出劳动者当月薪水的20%。若扣除后的剩余薪水部分低于当地月最低薪水
-
员工犯错导致损失是否要作出相应赔偿?浙江在线咨询 2022-10-09劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
-