不同行业公司可以合并。应由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。应自作出合并决议之日起十日内通知债权人,三十日内在报纸上至少公告三次。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
一、公司并购流程是怎么样的
公司并购流程为:
1、根据企业行业情况、自身资产、经营状况和发展战略,确定自身定位,形成并购战略;
2、确定并购目标和时机;
3、制定并购计划;
4、提交并购报告;
5、进行资产评估;
6、与被收购企业协商签订合同;
7、股权转让;
8、支付对价;
9、并购整合。
根据《中华人民共和国公司法》规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
二、公司合并需要通知债务人吗
公司合并必须通知债权人,可以通知债务人。《公司法》第一百七十三条:公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条:公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
三、收购公司可以自己承担债务吗
收购公司,一般情况下收购人需要承担被收购公司债务。
《公司法》第一百七十三条规定,公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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公司合并不注销原公司是否可以
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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不同行业的公司合并可以么?有哪些规定?云南在线咨询 2023-09-02不同行业的公司在符合法定条件的情况下,是可以合并的。根据相关规定,公司合并可以采取吸收合并或者新设合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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公司合并分立程序可以不同吗?山西在线咨询 2022-07-01不可以。 公司合并应遵循以下程序: 1、签订合并协议; 2、编制资产负债表及财产清单; 3、作出合并决议; 4、通知债权人。 公司分立需要经过以下三步程序: 1、由公司董事会拟定公司分立方案,并同时草拟有关的协议; 2、公司股东会通过分立方案; 3、股东会作出决议后,应授权董事会具体实施分立方案,由董事会向主管部门提出分立申请、编织公司财务及财产等相关文件。 《公司法》第一百七十二条公司的合并 公
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公司可以合并不把原公司注销吗?吉林省在线咨询 2022-11-151.被合并公司并不意味着必须要解散和注销,如果说公司被合并之后需要注销的话,也可以直接向原来的登记机关申请,一般公司注销是需要由股东大会进行决策的,不过在一般的情况中,公司合并之后另外一个公司就不会存在了,但是并不意味着以前公司的所有项目都会消失。 2.《公司法》第三十六条有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记: (一)公司被依法宣告破产; (二
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公司合并成立之后不去签合同可以吗福建在线咨询 2022-11-14公司合并后可以不重新签合同。 根据《公司法》第一百七十四条的规定,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。 《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用
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股权合并不合并公司可以强制注销吗上海在线咨询 2022-02-03股权合并也是需要区分的,是新设合并,还是吸收合并(吸收或被吸收)。如果是新设合并或者被吸收合并,原法律主体确实是注销的,依据我国《劳动合同法》第四十四条及第四十六条的规定,用人单位解除劳动合同时,应当向您支付经济补偿金。 但如果您所在用人单位是吸收第三方公司,作为依然存在的法律主体,不适用上述规定,您有权要求继续履行劳动合同,或者与用人单位协商解除,要求其向您支付经济补偿金。若协商不成而单方面解约