是否需要为职工缴纳社保-法师兄

是否需要为职工缴纳社保

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-29 11:00:10 453 人看过

根据《劳动法》,公司必须为员工缴纳国家规定的各类社保。如果公司不履行这一责任,就会被视为违法行为。这种违法行为可能会导致企业受到劳动部门的严厉处罚。即使员工主动放弃社保,并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书,也是无效的,劳动部门也会要求企业整改,可以追究企业的责任。

根据《劳动法》，公司必须为员工缴纳国家规定的各类社保。如果公司不履行这一责任，就会被视为违法行为。这种违法行为可能会导致企业受到劳动部门的严厉处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业的责任。

员工自愿放弃社保，企业能免责吗？

根据我国《社会保险法》的规定，员工在达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡时，社会保险经办机构应当为其办理社会保险关系终止手续，并停止享受社会保险待遇。因此，员工自愿放弃社保并不能使企业免责。

然而，企业可以采取一些措施来减轻或免除一些社会保险责任。例如，企业可以与员工协商，将社会保险责任部分或全部转移至员工个人承担。但即使这样，企业仍需确保员工在终止社会保险关系或死亡时得到应有的社会保险待遇。

另外，企业还应关注社会保险法中关于员工自愿放弃社保的相关规定，以免触犯法律。例如，企业不得以员工自愿放弃社保为由，降低员工的社会保险待遇。

总之，企业不能通过员工自愿放弃社保来免责。在员工自愿放弃社保的情况下，企业应依法为员工办理社会保险关系终止手续，确保员工在终止社会保险关系或死亡时得到应有的社会保险待遇。

企业应依法为员工办理社会保险关系终止手续，确保员工在终止社会保险关系或死亡时得到应有的社会保险待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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