入职证件清单是什么？-法师兄

入职证件清单是什么？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-06 01:20:22 146 人看过

该段内容讲述的是入职需要提供哪些文件和证明。具体包括：一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）、资历或资格证件原件、与原单位解除或终止劳动合同的证明以及体检合格证明。

入职需要提供以下文件和证明:

-一寸免冠照片3张

-身份证原件或户口复印件

-学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)

-资历或资格证件原件

-与原单位解除或终止劳动合同的证明

-体检合格证明

入职证件要求是什么？

根据我国《入职证件管理办法》的规定，员工入职时需要提供真实、有效的身份证件作为入职证件。具体要求如下：

1. 身份证件类型：入职证件应当是中华人民共和国居民身份证或者护照。

2. 身份证件号码：入职证件上的身份证件号码应当与公安机关核发的居民身份证或者护照完全一致。

3. 有效期：入职证件上的身份证件有效期应当与入职时间保持一致。

4. 材料提交：员工应当将身份证件正反面复印件提交给用人单位。

5. 审核程序：用人单位应当对员工提交的材料进行审核，确保身份证件的真实、有效。

6. 留存备查：用人单位应当将员工入职证件留存备查，至少留存2年。

此外，根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当为员工办理社会保险、住房公积金等社会保险手续。因此，用人单位应当确保员工入职时已经具备参加社会保险、住房公积金等社会保险手续的相关条件。

总之，员工入职时需要提供真实、有效的身份证件作为入职证件，并按照相关规定进行办理。用人单位应当对员工提交的材料进行审核，确保身份证件的真实、有效，并确保员工已经具备参加社会保险、住房公积金等社会保险手续的相关条件。

员工入职时需要提供真实、有效的身份证件作为入职证件，并按照相关规定进行办理。用人单位应当对员工提交的材料进行审核，确保身份证件的真实、有效，并确保员工已经具备参加社会保险、住房公积金等社会保险手续的相关条件。

《劳动合同法》第八条

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多住房公积金相关文章

证人证言
接受证据清单意思是什么

接受证据清单接受人对于证据清单的内容无异议，表示可以进行接受的意思。接受证据清单属于报案人、嫌疑人、证人等主动提供的证据，公安机关出具的接受证据清单。民事违法行为有哪些1、侵犯他人受到民事法律保护的权利和利益；2、行为具有违法性，即违反民事法律的规定。民事违法行为种类多种多样，仅合同违约行为就有许多种，侵权行为包括环境侵权等多种；3、民事违法行为可以分类如下：（1）民事违法行为分为违反合同行为和侵权行为两大类；（2）前者指合同当事人没有合法事由不履行或不完全履行合同义务的行为；（3）后者指合同以外的，非法侵犯他人民事权利的行为。4、民事违法行为在表现形式上可分为作为和不作为。5、违法的作为是指实施法律所禁止的行为；6、违法的不作为是指不实施法律所要求做的行为。接受证据清单是否需要扣押接受证据清单需要扣押。在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件，应当查封、扣押；与

2023-08-02

218人看过
病历
工伤申请证据清单是什么

工伤申请证据清单是：1、和用人单位签订的劳动合同或者是事实劳动关系的证明材料，比如同事的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录；2、医疗的诊断证明书，其中包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。一、工伤如果没有签合同应该怎么办没签劳动合同但劳动者受了工伤的，只要有与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，仍然可以申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。与用人单位存在事实劳动关系的证明材料包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；其他。二、什么可以证明员工和公司存在劳动关系可以证明员工和公司存在劳动关系的证据如下：1、工资缴纳各项社会保险费的记录；2、证明身份的证件；3、劳动者填写用人单位的招用记录；4、考勤记录；5、其他劳

2023-06-20

478人看过
计划生育
入职所需提交的公司资料清单

1、员工填写《应聘登记表》；2、一寸免冠照片3张；3、身份证原件或户口复印；4、学历、学位证书原件；5、资历或资格证件原件；6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；7、体检合格证明；8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书；9、体检报告或健康证明；10、岗位责任告知书；11、户口本复印件；12、担保人文件；13、其他。新员工入职所需要的入职材料一般有哪些？1、身份证，验原件留复印件（双面复印）4份；2、户口本或户籍登记卡，验原件留复印件1份；3、提供中国银行卡或存折复印件1份，在复印件空白处填写卡号（或帐号）并签名；4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用（代社保局收）；有社保卡的提供复印件一份；5、毕业证，验原件留复印件1份；有学位证的，提交学位证复印件1份；其他技术等级证书，验原件留复印件1份；6、一寸近期免冠彩色照片4张，其中一张粘贴在信息表上，三张粘贴在身份证复印件空白处

2023-07-16

237人看过
分居
清远户口迁入办理条件是什么

1、夫妻投靠入户：夫妻双方分居两地(不同省，市，县)或一方为农业户口，另一方为非农业户口性质的，在迁入地有固定住所的，均可夫妻投靠入户。2、父母投靠子女入户：迁入地子女有固定住所的，可根据本人意愿申请投靠子女入户。3、子女投靠父母入户：凡与父(母)分居两地的未成年子女或在校学生，均可申请投靠父(母)入户。4、购买商品房入户：所购新建商品住宅单元已经办理房屋产权证并设置了门牌号码；入户人限于购房者本人、夫(妻)、父(母)和未婚子女。5、随军家属入户：军官、文职干部的配偶和未成年子女符合随军条件的，经师(旅)级以上单位的政治机关批准可以随军入户。6、收养小孩入户：符合《中华人民共和国民法典》的规定，可以申请收养小孩入户。7、录用公务员、招收职工及工作调动入户：录用公务员或招收职工，以及经组织、人事、劳动部门同意调动工作的公务员或职工办理户口迁移手续。8、退伍、转业军人安置入户：军人转业、复员、

2023-05-29

495人看过

第三者
清洁提单和不清洁提单是什么

清洁提单什么是清洁提单?就是指货物装船时，表面状况良好，承运人或其代理人未在提单上加注货损或包装不良之类批注的提单。通常船公司的提单，如果不加任何不良批注，就表明该提单是清洁已装船提单，一般客人信用证中都会要求全套的清洁提单，至于提单上是否显示，船公司基本不会显示这些字样的，但是对于这一点，各个银行有不同的做法，大多数银行都不要求提单上显示样，也就是说，他们不会把没有作为单据的不符点，但是有的银行就一定要有比如部分地区的中国银行就会出现这个问题，一般接到信用证申请以后跟银行确认，他们针对信用证上的该条是否要求提单必须显示，如果要求，那赶快通知客人不要在单据要求中显示该条目，同时告诉客人原因。不清洁提单货物交运时，其包装及表面状态出现不坚固完整等情况，船方可以批注，即为不清洁提单。实践中承运人接受货物时，如果货物外表状况不良，一般先在大副收据上作出记载，在正式签发提单时，再把这种记载转移到提

2023-06-12

374人看过
经理
离职后去新单位办入职的手续是什么？

一、离职后去新单位办入职的手续是什么?1、正式员工辞职需提前1个月申请，填写《员工离职申请单》;2、试用期员工需提前3天申请;3、公司辞退的员工，收到《辞退通知》之日应立即结束工作，进行交接，即为最后工作日。二、离职形式1、员工本人主动离职/公司辞退，由员工本人填写《员工离职申请单》;2、旷工3日的员工，视为自动离职，《员工离职申请单》由其店长填写。三、离职审批1、员工提出离职后，店长审查其填写的《员工离职申请单》，如无问题，在上面签字确认。同时，于员工申请离职当日将员工离职情况，通过OA系统上报人力资源部备案;2、店长将《员工离职申请单》上交区域经理审核，待区域经理签字确认后，该申请单正式生效。四、离职办理1、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》;2、离职流程主要包括以下内容：a)门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在《员工离职交接表

2023-04-29

207人看过
结婚证
继承案件证据清单是怎样

一、继承案件证据清单是怎样（一）证明当事人（原被告及第三人）诉讼主体资格的证据；1、证明当事人是合法继承人的，应提交结婚证、户口本、身份证或公安机关、村委会、居委会等有关部门出具的证明。2、当事人为无行为能力、限制行为能力或精神病人的还应提交监护人的身份证明资料，如身份证或户口本。（二）证明法定继承或遗嘱民法典律关系成立的证据；1、证明法定民法典律关系成立的证据（1）被继承人死亡证明书。（2）证明是被继承人养子女的，应提交收养关系证明书。（3）证明是继承人以外的依靠被继承人抚养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人的，或证明是继承人以外的对被继承人抚养较多的人的，应提交居委会、村委会或被继承人单位出具的相关证明。2、遗嘱继承的，除应提交被继承人死亡证明书外，应提出如下证据：（1）公证遗嘱的，应提交公证机关的公证书。（2）代书遗嘱的，应提交代书遗嘱书并提供两个以上无利害关系的在场见证人。（3）自书

2023-04-15

338人看过
经理
新单位入职要什么材料

1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。办理入职手续1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。扩展资料用人单位对劳动者告知的义务和入职审查的权利从《劳动合同法》的以上规定可以看出，作为一家用人单位，在与劳动者签订劳动合同时，从

2023-04-16

213人看过

行政决定
证件清单：房屋过户

如果需要办理房屋过户，那么就需要带上以下相关证件。比如说房地产转移登记申请表、申请人身份证明、房地产权利证书、有关行政机关行政决定书、房地产买卖合同等等。如果是已经设定抵押权的，那么也应提交抵押权人同意的书面文件。很重要的就是人民法院强制性转移的应提交生效的判决书、裁定书、调解书和协助执行通知书以及非法人企业、组织的房地产转移，应提交其产权部门同意转移的批准文件等。这些文件都是很重要的。房屋过户所需材料（一）登记申请书；（二）申请人、代理人身份证明材料、授权委托书（三）相关的不动产权属来源证明材料、登记原因证明文件、不动产权属证书；（四）不动产界址、空间界限、面积等材料；（五）与他人利害关系的说明材料；（六）法律、行政法规以及本条例实施细则规定的其他材料。《不动产登记暂行条例》第十六条，申请人应当提交下列材料，并对申请材料的真实性负责：一、登记申请书；二、申请人、代理人身份证明材料、授权委

2023-06-30

473人看过
结婚登记
二婚证件准备清单

二婚办理结婚的话，如果双方不是三代以内旁系血亲的关系，也没有患有医学上认为不适合结婚的疾病，那么双方拿着身份证、户口本、离婚证或者法院判决离婚的判决书在周一到周五的法定工作日时间到一方户口所在地的婚姻登记机关申请登记即可，婚姻登记机关认为你们符合结婚条件的，会当即发给你们结婚证。二婚办登记需要离婚证吗？二婚登记需要离婚证。对二婚当事人，登记还需提供离婚证明、离婚证明或法院判离的离婚判决书。根据《婚姻登记条例》的规定，办理婚姻登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：1、本人的户口簿和身份证；2、本人没有配偶，也没有与对方直系血亲和三代以内旁系血亲的签字声明。婚姻登记机关应当审查结婚登记当事人出具的证件和证明材料，并询问有关情况。当事人符合结婚条件的，当场登记，发给结婚证；当事人不符合结婚条件的，应当向当事人说明理由。《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义

2023-07-01

321人看过
经理
入职和不入职区别是什么？

求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。新员工入职流程主要分为六个步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。办入职的工作就是要跟公司签合同，双方不可随意解约，各方面待遇都有明细告知有劳动法保护。不办入职的工作就是不跟公司签约，公司想解除劳动关系就解除劳动关系，员工没有办法维权。一、入职手续如何办理？1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。二、用人单位在办理入职手续

2023-03-01

243人看过
合同无效
新单位要求入职证明

能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。根据劳动法和劳动合同法的规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件，应以文件记载日期为离职日期。新单位要求入职前出具离职证明，如果你没有跟原来的单位解除劳动合同，新的公司是不会再跟你签订新的劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和

2023-03-26

391人看过

离婚证据
离婚证据清单的模板是什么

离婚证据清单的模板是什么？离婚诉讼不可或缺的证据清单？1。身份证明？原告和被告的基本身份信息。这些证据主要是指身份证，有户口簿、出生证明、驾驶证、军人证、华侨证、护照、公安机关户籍证明、居民（村民）委员会证明等。2。婚姻关系证据：原告和被告之间婚姻关系的证据。主要是结婚证。如果结婚证遗失，可以到婚姻登记机关或档案馆办证。此外，应当指出，如果原告和被告属于事实婚姻（即，原告与被告同居的时间是1994年2月1日民政部颁布实施的《婚姻登记管理条例》颁布实施前，双方符合结婚的实质条件，以夫妻名义共同生活，但未登记结婚的），应提供相应的事实证明材料。这类证据一般包括原、被告单位出具的证明、村民（居民）委员会出具的证明或者其他能够证明案件的证人证言、书证和物证。3。夫妻关系确实破裂的证据判断离婚的重要标准是夫妻关系是否确实破裂。因此，这类证据非常重要。根据相关法律法规，这类证据一般包括有关单位出具的原

2023-05-31

113人看过
国务院
什么是权责清单？

权力清单指明晰每个单位、每个职位的权责，给权力划定边界。要公开行政权力，先得知道一个单位、一个岗位到底有多少权力，每项权力的运作程序是什么。政府及其部门在对其所行使的公共权力进行全面梳理的基础上，依法界定每个部门、每个岗位的职责与权限，然后将职权目录、实施主体、相关法律依据、具体办理流程等以清单方式进行列举和图解，并公之于众。权责清单责任事项建立健全权力清单动态管理机制。权力清单公布后，要根据法律法规立改废释情况、机构和职能调整情况等，及时调整权力清单，并向社会公布。对权力清单未明确但应由政府管理的事项，政府部门要切实负起责任，需列入权力清单的，按程序办理。建立权力清单的动态调整和长效管理机制。《中共中央办公厅、国务院办公厅印发＜关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见＞》第一条基本要求：（一）工作目标。将地方各级政府工作部门行使的各项行政职权及其依据、行使主体、运行流程、对应的

2023-07-10

344人看过