劳动争议判决书出后多久可以开始执行-法师兄

劳动争议判决书出后多久可以开始执行

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 16:40:12 489 人看过

在劳动争议判决后，一方拒绝履行生效判决的，对方当事人可以在二年内申请强制执行。申请执行的期间从判决书规定履行期间的最后一日起计算；判决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；判决书未规定履行期间的，从判决书生效之日起计算。

一、法院判决过了执行期限怎么办

申请执行的期限为两年，如果超过两年没有申请执行的，法院可以拒绝当事人强制执行的申请。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

二、劳动仲裁裁决如何申请法院强制执行

一方当事人不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人在二年申请执行的期间向有管辖权的法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

三、离婚可以强制执行吗

离婚当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方履行原协议内容，经人民法院审理并判决后，原告可向人民法院执行庭申请强制执行。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。在规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

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