劳动争议案件的具体程序多久可以出判决书
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1、人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
在劳动争议判决后，一方拒绝履行生效判决的，对方当事人可以在二年内申请强制执行。申请执行的期间从判决书规定履行期间的最后一日起计算；判决书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；判决书未规定履行期间的，从判决书生效之日起计算。
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劳动争议判决书，开庭多久会下判决书法律对开庭后多久判决没有规定时间长短，这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。适用一般程序的案件，在六个月内审理完毕。适用简易程序的三个月。
2020.09.30 207 -
劳动争议案件处理的程序（一）申诉受理：当事人申请处理劳动争议，须提供以下材料： 1、《劳动争议仲裁申诉书》及其副本。须载明请求事项、事实和理由以及申请人和被申请人的姓名、职业、联系地址、联系电话等内容。副本数量与被申诉人数相同。 2、证明申诉人请求理由和事实的文
2020.08.22 176
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劳动争议案件开庭多久能出判决书？
人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三
2022-05-28 15,340 -
劳动争议案件处理，具体程序
处理劳动争议的程序：1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2021-11-02 15,340 -
劳动争议解决程序怎么规定的，劳动争议解决程序具体
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法
2021-11-07 15,340 -
劳动争议案件审理的判决书多久下来
1、人民法院适用简易程序审理案件，劳动争议案件审理的判决书应当在立案之日起三个月内审结； 2、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延
2022-07-18 15,340
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刑事案件开庭多久出判决书法院在刑事案件开庭后出示判决书的时间，取决于案件的审结时间。一般而言，刑事诉讼案件从开庭到最后判决的期限，可以由法官来决定，但是要在法律固定的期限内。案件的法定审结期限有三种情形：对于适用普通程序的刑事案件，应当在二个月内进行审结，但对于重
1,104 2022.04.17 -
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刑事案件开庭多久下判决书刑事案件开庭后多久下判决书，需要看案件什么时候审结。一般而言，对于刑事诉讼案件，从开庭到最后的判决，这个期限可以由法官来决定，但是要在法律固定的期限内。案件的法定审结期限有三种情形：第一种，适用普通程序的刑事案件，应当在二个月内进行审结，但
1,343 2022.04.17 -
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刑事案件开庭后多久下判决书刑事案件开庭后2个月以内宣判，最迟不会超过3个月。刑事案件有侦查阶段、审查起诉阶段、审判阶段；不同阶段有不同的时间限制；拘留期限为17天；逮捕后，侦查羁押的期限不得超过二个月；案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上级人民检察院批准延长一
2,032 2022.04.17
