企业补充养老保险的作用有什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 19:05:57 483 人看过

企业补充养老保险有什么作用?

企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业补充养老保险也叫企业年金。

企业补充养老保险是指企业按规定缴纳基本养老保险费后,可以在国家政策指导下,根据本单位经济效益情况,为本单位职工提供的基本养老金之外的补充养老金。深圳市社保局补充保险中心专门办理此项业务。

企业补充养老保险有以下作用:

1、可以提高职工退休企业补充养老保险

随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,可以满足职工较高层次的养老保障需求。

2、有利于密切职工与企业的关系,稳定职工队伍,增强企业的凝聚力和吸引力,促进企业发展。

3、规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金,有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业员工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于三层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。广义的补充养老保险包括职业年金计划、互助基金保险及商业年金计划(商业养老保险)等。

需要提醒的是企业年金的个人所得税问题:

按照劳动保障部《企业年金试行办法》(劳动保障部第20号令)的规定,企业和职工个人缴纳的企业年金费用,属于补充养老保险金性质。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第二十五条的规定,企业缴纳的企业年金费用,应在计入职工企业年金个人帐户的当月并入职工个人工资薪金收入计征个人所得税;职工个人缴纳的企业年金费用,不得从纳税人的应纳税所得额中扣除。职工退休或出境定居按规定提取年金时,不再计征个人所得税。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月24日 21:41
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多养老保险相关文章
  • 什么是商业保险的补充作用
    随着医疗体制改革的不断深化,在中国开始实行城镇居民基本医疗保险改革后,职工自己至少要负担30%左右的医疗费,中国正在进行的社会医疗制度改革催发了人们对商业医疗保险的需要。虽然社会保险统筹的方法是强制性,但保险原理是一样的,即参保的人越多,保险的支付能力越稳定。但现实是保险抵御风险的能力在社保政策中由于县区政策能力有限而大大降低,即使最发达的一些南方地区如江浙、广东,其养老和医疗保险依然有缺口。由于中国开展社会医疗保险时间短,资金积累有限,个人需要支付的费用多,特别是一些大病和特殊疾病的医疗费用远远超过了最高支付限额,以致于个人看病时背上沉重的负担,而商业医疗保险能承担个人大部分的医疗费用。商业保险的发展以保障人们的最基本的生活水平为条件。社会保险的保障水平不可能也不允许越过满足人们基本生活需要的界限。全国性的商业保险业务尽管分支机构四面开花,但商业保险财务控制能力与风险分散原理(包括分保)
    2023-05-31
    376人看过
  • 社会保险中企业补充养老保险有哪些形式
    企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。个人储蓄性养老保险:职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分,是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险,由社会保险主管部门制定具体办法,职工个人根据自己的工资收入情况,按规定缴纳个人储蓄性养老保险费,记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户,并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息,以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险,所得利息记入个人账户,本息一并归职工个人所有。退休费用社会统筹:职工退休
    2023-05-05
    143人看过
  • 怎么实行企业补充养老保险费支付
    企业补充养老保险是与职工本人的连续工龄所挂钩的,对于企业补充养老保险金,一般都是按月支付的,个人储蓄性养老保险与企业补充养老保险是联系在一起的,一般来说在职工退休都是一起发的。企业补充养老保险的支付方式:企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。"现提现付"的费用,用于支付现已退休职工的补充养老保险金;"储存积累"的费用,用于支付在职职工将来的补充养老保险金;部分费用可作调剂金使用,以平衡减轻企业"现提现付"的补充养老金的负担。企业补充养老保险金按职工本人的连续工龄、本企业工龄的长短、职务的高低、贡献(含劳模、计划生育)大小确定,可一次性或按月支付。按月支付的企业补充养老保险可实行基础补充养老保险和附加补充养老保险。基础补充养老保险按月发给每人相同的金额;附加补充养老保险按工龄的长短、职务的高低、贡献的大小确定的各人不同的金额按月发给。附加补充养老保险金,可以绝对金额
    2023-05-05
    282人看过
  • 补充养老保险和基本养老保险的区别是什么,补充养老保险的领取方式有哪些
    一、补充养老保险和基本养老保险的区别是什么补充养老保险和基本养老保险的区别是:1.性质不同。基本养老保险是社会保险的一种,用人单位必须给职工上交基本养老保险,具有强制性;而补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性;养老保险是基本额社会保障,缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的。2.缴存人员不同。基本养老保险是由国家、单位以及个人三个共同承担缴存,个人缴存额度很少,但最后所有权是归个人所有;补充养老保险只有企业缴费,职工不需要缴存任何费用,而职工享有个人所有的权利。3.缴费来源不同。养老保险缴存费是员工缴存的基本工资里进行扣除的;而补充养老保险的费用主要是企业自有基金、奖励与福利基金,基本不能享受优惠政策。除上诉提到的区别外,保险去向不同、缴存比例不同和支付方式的不同也是这两者的区别。二、补充养老保险的领取方式有哪些补充养老保险的领取方式有:1.到达退休年龄一次性领
    2023-06-25
    314人看过
  • 发放企业补充养老保险待遇流程
    补充养老保险是如何记入职工个人帐户的?如果职工在劳动合同期未满时辞职,他的补充养老保险费如何处理?职工补充养老保险个人帐户的本息如何支取?补充养老保险金的发放标准如何?怎样计算?补充养老保险个人帐户1、企业补充养老保险费,记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相结合。职工每届劳动合同期满,该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费,归职工个人所有;职工劳动合同期未满擅自离开用人单位的,或因违法违纪被解除劳动合同的,用人单位可扣回该届合同期间记入职工个人帐户的补充养老保险费。3、职工补充养老保险个人帐户的本息归职工个人所有,职工退休后可以按有关规定支取。4、职工调动工作时,其补充养老保险个人帐户从原单位补充保险经办机构转入新单位补充保险经办机构;因用人单位关、停、并、转和职工升学、参军、失业或新就业的用人单位未实行补充养老保险制度的,其补充养老保险个人帐户可暂由原经办
    2023-05-31
    339人看过
  • 企业补充养老保险相关内容分享
    什么是企业补充养老保险?企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。企业补充养老保险的缴费方法根据《劳动部关于印发〈建立企业补充养老保险制度的意见〉的通知》(劳部
    2023-05-31
    114人看过
  • 参加社会保险的好处以及企业补充养老保险
    社会保险是国家通过立法手段,保障劳动者因年老、患病、工伤、失业等原因失去生活来源时,能从社会取得一定物质帮助的一项制度。因为,缴纳社会保险费,单位必须缴费且是大头,个人只是缴小头,部分项目还实行个人不缴费。以养老保险为例,职工个人缴费全部记入个人账户,单位缴费还要划出一部分进入个人账户。将来职工退休后,个人账户的本金和利息将作为退休金,逐月全部返还给职工本人(或其家属)。除了这部分的“个人账户养老金”之外,职工的退休待遇还包括每月领取“基础养老金”,且每年随社会平均工资调整。其他种类的社会保险对职工个人的好处也是显而易见:职工参加了失业保险,就可在丧失生活来源时,最长领到两年的失业保险金;失业职工如果患严重伤病或不幸死亡,还可获得医疗补助金或抚恤费、救济费;工伤保险可使职工在发生工伤事故之后获得医药费、住院费、伤残补偿金等。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和
    2023-05-05
    77人看过
  • 商业保险是补充养老吗
    一、商业保险是补充养老吗商业养老保险是商业保险的一种,它以人的生命或身体为保险对象,在被保险人年老退休或保期届满时,由保险公司按合同规定支付养老金。目前商业保险中的年金保险、两全保险、定期保险、终身保险都可以在不同程度起到养老的目的,都属于商业养老保险范畴。商业养老保险也可以当作一种强制储蓄的手段,帮助年轻人未雨绸缪,避免年轻时的过度消费。二、商业保险是养老保险吗养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。从上述的定义可以看出养老保险属于社会保险,不是商业保险。
    2023-05-29
    482人看过
  • 补充养老保险是什么,补充养老保险主要包括哪些内容
    什么是补充养老保险?是企业补充养老保险的简称吗?补充养老保险主要包括哪些内容呢?补充养老保险有什么意义?补充养老保险是什么?我国的养老保险由三个层次组成:第一部分是基本养老保险,第二部分是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。其中,补充养老保险,是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上,为补充基本养老保险的不足,帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。企业补充养老保险常常也被叫企业年金,但是其实企业补充养老保险不仅包括企业年金,还包括企业为员工购买的商业保险等。补充养老保险是在强制性社会基本养老保险制度外,国家通过一定的政策引导、支持和规范发展的,以自愿性、市场化运作为基本原则的养老保险体系。我国补充养老保险业务经历了三个发展阶段,初步形成了包括企业年金、享受国家政策支持的团体养老年金保险业务及个人养老年金保险业务在内的补充养老保险
    2023-05-05
    493人看过
  • 企业补充养老金怎么办
    一、企业补充养老金怎么办1、企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险。它不是强制性的,也不是有利可图的。它是企业福利制度,是企业人力资源战略的重要组成部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。2、企业补充养老保险的责任主体是企业,是企业依据自身经济状况建立的企业保障制度,企业或职工承担因实施企业补充养老保险产生的所有风险;国家或政府作为政策制定者和监管者不直接干预企业补充养老保险的管理和基金运营,其主要职责是制定规则,依规监管。3、建立补充养老保险的企业必须依法参加了养老保险并履行缴费义务;必须具有相应的经济负担能力,必须已建立完善的集体协商机制。二、企业补充养老金如何发放1、企业补充养老保险费,记入职工个人帐户。2、企业补充养老保险制度与劳动用工合同制度相
    2023-05-25
    232人看过
  • 商业养老保险是社保的补充吗
    想必大家都知道,一般情况下我们所在的工作单位都会给员工缴纳“五险一金”,这其中就有养老保险。但是对于一些自由职业者或者自己创业的人来说的话,无法实现单位缴纳,那就需要个人自行购买了,那么这种情况下个人如何买养老保险呢?今天我们来了解一下。个人如何买养老保险一般办理社会保险需要准备哪一些资料。因为作为社会保险五大险种中最重要的险种,有一定的审核规范。需要购买养老保险的参保人,需提供申报社会养老保险的申办材料。准备好材料再去办理养老保险能达到事半功倍的效果。假如是首次参保,需要携带户口本、居民身份证原件及复印件和近期一寸免冠照片两张。而对于已有社会养老保险账户的个人,继续缴费的,只需要携带户口本和身份证原件、《职工养老保险手册》等相关资料。这种情况下,原来在单位给缴纳的费用就和个人账户的储蓄值合并在一起,养老保险缴费年限的计算也是个人与单位合并计算。商业养老保险是社保的补充社会保险的要求一般比
    2023-05-05
    367人看过
  • 关于暂停受理企业补充养老保险的通知
    甬劳社老〔2005〕70号各县(市)、区劳动和社会保障局:企业补充养老保险是社会保险体系的重要组成部分。我市企业补充养老保险自1992年实施以来,为建立完善我市多层次的养老保险制度、促进企业生产、保障离退休人员的基本生活起到了积极的作用。随着社会保险体系的不断完善,劳动和社会保障部在2003年、2004年相继公布了《企业年金试行办法》和《企业年金基金试行办法》,并从2004年5月1日起实施,企业年金将取代原有的企业补充养老保险。目前,劳动和社会保障部正在会同有关部门研究制订企业年金在实施过程中的相关配套政策。为认真贯彻执行劳动和社会保障部有关文件精神,确保我市企业补充养老保险与企业年金稳妥衔接,经与市财政局研究,现就有关事项通知如下:一、2005年5月1日起,各县(市)、区养老保险经办机构暂停受理企业补充养老保险业务。二、原企业补充养老保险参保职工符合享受条件的,其待遇支付仍按原规定执行。
    2023-06-09
    197人看过
  • 关于企业补充养老保险口径问题的复函
    发文单位:中国保险监督管理委员会办公厅文号:保监厅函〔2007〕180号发布日期:2007-6-28执行日期:2007-6-28江苏保监局:你局《关于对企业补充养老保险口径予以明确的请示》(苏保监发(2007)99号)收悉。经研究,现函复如下:一、养老保险是保险业的传统业务领域,企业补充养老保险是我国养老保险体系的第二支柱,是对基本养老保险的有益补充。根据《国务院批转整顿保险业工作小组保险业整顿与改革方案的通知》(国发(1999)14号)和《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(国发(2006)23号)文件精神,企业补充养老保险的具体经办模式包括企业年金和企业团体养老保险。企业可根据自身需求选择合适的经办模式。二、享受补充养老保险税收优惠政策的团体养老保险,实行基金完全积累,采用个人账户方式进行管理,保费可由企业和个人共同缴纳,并严格遵守财政税务部门的有关监管规定。中国保险监督管理委员会办
    2023-04-23
    69人看过
  • 企业补充养老保险金的支付方式是怎样的
    企业补充养老保险金的支付方式企业补充养老保险实行"现提现付"与"储存积累"相结合的支付形式。"现提现付"的费用,用于支付现已退休职工的补充养老保险金;"储存积累"的费用,用于支付在职职工将来的补充养老保险金;部分费用可作调剂金使用,以平衡减轻企业"现提现付"的补充养老金的负担。企业补充养老保险金按职工本人的连续工龄、本企业工龄的长短、职务的高低、贡献(含劳模、计划生育)大小确定,可一次性或按月支付。按月支付的企业补充养老保险可实行基础补充养老保险和附加补充养老保险。基础补充养老保险按月发给每人相同的金额;附加补充养老保险按工龄的长短、职务的高低、贡献的大小确定的各人不同的金额按月发给。附加补充养老保险金,可以绝对金额或以各人工资的百分比计发。对没有实行补充养老保险基金积累,现已退休的职工,按企业规定的办法支付企业补充养老金;对已实行补充养老保险基金积累的退休职工,由社会劳动保险机构实行一次
    2023-05-31
    252人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>

    #养老保险
    相关咨询
    • 什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?
      西藏在线咨询 2022-01-27
      一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重要的作用:可以提高职工退休后的生活水平。随着社会的进步和经济的发展,职工的养老保障需求会相应提高,部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下,允许这类企业为其职工建立补充养老保险,
    • 企业补充养老保险怎么办理,企业补充养老保险缴纳的办理方式有哪些
      福建在线咨询 2022-03-30
      企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外,根据自身的经济实力,在履行了缴纳基本养老保险费义务之后,专门为本企业职工建立的附加保险。根据相关管理条例的规定按以下方式办理:1、单位在结余的应付工资和福利费中按不超过5%的比例缴纳补充养老保险费,由单位向所在区县社保中心申请,经主管财税部门核准资金情况后,送区县社保中心复核、备案。 2、单位在结余的应付工资和福利费中缴纳补充养老保险费的比例
    • 补充养老保险对企业什么要求
      辽宁在线咨询 2023-04-09
      企业补充养老保险按照“效益好时多补充,效益差时少补充或不补充”的原则,实施的具体条件是:完成当年生产计划、上缴税利任务或承包指标,并有一定留利的企业。 经济效益不好,达不到上述条件的企业,以及亏损企业,在本年度内不能实行企业补充养老保险。 有条件的企业除了建立本企业的补充养老保险外,还可以建立职工个人储蓄养老保险制度。 风险提示:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在
    • 企业补充养老保险是什么,领取补充养老保险的条件又是怎样的规定的
      宁夏在线咨询 2022-03-30
      企业补充养老保险既不是社会保险,也不是商业保险,不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度,是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分,是实施养老保障“多支柱”战略的重大制度安排,企业补充养老保险与国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。领取补充养老保险的条件:1、到达法定退休年龄并办理退休手续的;2、出国、出境定居并办理了终止基本养老保险关系手续
    • 企业年金就是补充养老保险吗
      江西在线咨询 2022-10-08
      是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式,它与补充不同的地方就在于,企业设立的《补充养老保险》是交给政府的中心统一管理,纳入管理范围的,企业年金是企业自行管理的,作为养老金的补充的,没有纳入养老金管理范围的