用人单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者不同意的,用人单位如果有合法理由可以与劳动者解除劳动合同并且支付经济补偿金。如果没有合法理由不得随意解除双方劳动合同。如果劳动者对公司解除劳动合同不服,协商不成,并且拒绝在解除合同通知书上签字,可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。
自动离职没有取消劳动合同怎么办
自动离职没有取消劳动合同可以要求单位与其解除劳动关系,解除劳动合同,是指劳动合同签订以后,未履行完毕之前,由于某种因素导致当事人双方提前终止合同效力的法律行为。一般包括法定解除和协商解除两种情况。法定解除是指出现国家法律规定的情况时,不需双方一致同意,合同的效力都可以自然或单方提出终止。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
未能变更劳动合同达成协议
336人看过
-
劳动合同仲裁未能达成协议
57人看过
-
未经协商一致,不能变更劳动合同
103人看过
-
离婚协商未能达成一致,怎么办?
320人看过
-
经双方协商达成一致解除劳动合同补偿金
444人看过
-
离婚协议未能达成一致
427人看过
-
劳动合同法规定劳动合同变更应当达成协商一致么上海在线咨询 2021-11-14一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,就可以变更劳动合同约定的内容。也就是说,首先,劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议,当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容,只要双方协商一致,就可以协商一致变更。其次,对于劳动合同的变更,用人单位和劳动者应当自愿协商,合同一方未经协商不得单方变更劳动合同。未经对方同意,一方任意变更合同内容的,在法律上是无效的,变更后的内容对另一方没有约束力,这种擅自变
-
劳动合同未达成一致可以口头变更吗澳门在线咨询 2021-12-25口头变更劳动合同未达成协议的,不得变更劳动合同。用人单位与劳动者达成协议的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。
-
劳动合同未到期双方协商一致解除劳动合同的浙江在线咨询 2022-09-07解除劳动合同决定书(协商一致由劳动者提出样本)员工姓名:,号:,工作岗位:你自_____年__月__日到本单位工作,本期自____年__月__日起至____年__月__日止,现因你本人提出申请,经双方协商一致,根据《》第三十六条之规定,同意于____年__月__日起解除双方签订的劳动合同。单位(盖章):年月日
-
劳动合同变更,无法达成一致。安徽在线咨询 2022-06-12关于上述问题的解析如下: 1、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变更劳动合同。一当事人未经对方当事人同意任意改变合同内容的,在法律上是无效行为,变更后的内容对另一方没有约束力,而且这种擅自改变合同的做法也是一种违约行为。 2、劳动合同的变更只是对原劳动合同的部分内容作修改、补充或者删减,而不是对合同内容的全部变更。对劳动合同所要变更的部分
-