兰州代课教师清退每人年补1000
来源:互联网 时间: 2023-05-05 20:32:20 314 人看过

昨日,兰州市十四届人大常委会第22次会议听取了兰州市政府有关《义务教育发》实施情况的报告。西部商报记者获悉,兰州市讲在年底前全面完成全市代课教师清退工作。被辞退的代课教师将获得相应的经济补偿,满一年教龄补偿1000元。

年底前清退全市代课教师

记者了解到,兰州市原来共有代课教师1240名。根据国家及省上要求,农村中小学任教人员必须具备相应的教师资格,对未取得教师资格证书的代课教师全部予以辞退。兰州市已从2008年起开始分步清退代课教师,现在已清退部分代课教师。兰州市在今年底前全面完成全市代课教师清退工作。清退工作结束后,今后各县区一律不允许以任何理由擅自使用新的代课教师,凡违反规定的,要严肃追究学校校长以及县区有关主管领导的责任。

一年教龄将获千元补偿

兰州市出台了清退代课教师的薪金补贴办法,即对于被辞退的代课教师,兰州市将给予一次性经济补偿。标准为:每满一年教龄补偿1000元/人,补偿年限按照截止辞退时的实际任教年限计发。目前,兰州市政府承担的补偿经费共1117.18万元已全部核拨各县区,继续聘用的代课教师工资待遇不得低于当地最低工资标准。各县区将积极协调有关部门关心解决被辞退代课教师生产生活中的特殊困难,对符合相关条件者,纳入低保、医保等社会保障体系。

符合条件者有望被再聘

辞退代课教师后的教师空缺由各县区在当年度有计划地及时予以补充,补充对象原则上以师范类大中专毕业生和具有教师资格的综合类院校大学毕业生为主。但是,对代课教师中有教师资格证书、学历合格、素质高的代课教师(小学教师具有中专以上文化程度,初中教师具有大专以上文化程度,高中教师具有本科以上文化程度),可参加新聘教师公开招考,择优录用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 20:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 浙江:并非代课教师清退最后期限
    据《青年时报》报道在GOOGLE里搜索“代课教师”,立即跳出1430000条信息,“代课教师年末陆续遭清退”、“代课教师新年悲情谢幕”等等。这几天,代课教师再次成为网友和社会人士关注的焦点。之前有媒体称,为优化教师队伍,我国有代课教师的大部分地区正在进行最后的清退。浙江这边情况如何?“我们没有听说就是清退全部代课教师的最后期限,教育部新闻发言人也已经通过媒体说明情况。”这是昨天,省教育厅人事处有关负责人接受记者采访时说的第一句话。该负责人表示,针对招聘代课教师为公办教师问题,目前国家没有出台相关的政策,而且各地代课教师的情况不同,因此由各地自己出台相应的解决办法。总之,代课教师产生的原因非常复杂,浙江妥善解决代课人员问题,主要是由地方政府统筹安排和规范管理。据了解,浙江的代课教师队伍中,部分资历深或者优质代课教师继续被所在学校聘用,按照劳动合同法的规定,他们可以享受相应的福利待遇;而另一部
    2012-04-26
    298人看过
  • 代课教师清退后优秀者还能进入教师队伍吗?
    问:代课教师清退后优秀者还能进入教师队伍吗?答:教育部人事司副司长吕*刚表示,地方政府要严格禁止聘用新的代课人员,规范中小学的用人行为,保证合格教师的补充需求,“不能为了省几个钱,廉价地聘用几个代课人员担任中小学教师”。而对于还在岗的代课人员,则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。吕*刚希望地方政府将在岗代课教师问题的解决与择优录取、辞退补偿、纳入社保等措施统筹考虑,“特别是要允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘,择优进入到教师队伍,最好还能够有一定的政策倾斜”。不过依照现行的教师招聘办法,聘任教师需要由地方编制部门给编制指标,也要由地方财政支付教师基本工资,并不是由教育主管行政部门一个部门作出决定。对于确实因为能力、水平以及素质不适等原因而被辞退的那些代课人员,地方政府也要给予一定的补偿。吕*刚表
    2023-05-05
    382人看过
  • 辞退代课教师补偿标准有几种
    关于代课教师与用人单位之间关系的补偿待遇及衡量标准,均需依照我国《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条款予以执行。若用人单位做出解雇决定时,则应按照以下规则进行经济补偿:每满一年工作期限即发放相当于一个月工资额的经济补助金;若该年限超过六个月但不足以维持一整年度者,则解聘方需按照整整一年来计算相应的补偿金额;若工作未满六个月,则只须支付约为半月薪资额度的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2024-05-02
    100人看过
  • 代课教师满10年政策
    律师事务所
    代课教师既非公务员,也不是有编制的“公办教师”,而是教育部门或者学校为了解决师资力量不足而聘用的临时教师。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位管理下,提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。代课教师被聘用后即成为学校的一分子,需服从学校的管理与工作安排,获取相应的劳动报酬,因此,其与学校之间的关系完全符合劳动关系的法律构成要件。代课教师清退后如何“有情操作”近日来,随着一些地方清退代课教师最后时限的临近,代课教师问题日益成为舆论焦点。教育部1月21日明确,不规定代课教师清退时限,并强调对代课教师问题要有情操作。城市化在推进,农村生源在减少,大学毕业生在增加,教育水平要提升———随着社会的发展,让代课教师离开讲台是大势所趋。那么,如何在顺应发展潮流的同时,让这个从业群体的离开更加合情合理曾经的贡献1990年,国家财政安排教育支出352亿元,占当年GDP的2%。由
    2023-07-23
    197人看过
  • 教育部关于清退代课教师的新政策有哪些
    2020年国家没有代课教师国家出台的有新政策。只有各地地方政策,如下:“对具备教师资格、符合教师任职条件、未能考录的代课人员根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位和社会其它岗位聘用人员时应优先考虑代课人员。”例如《沧州黄骅市代课教师发放教龄补助的实施方案》沧州黄骅市户籍、2003年底以前曾在农村公办中小学(含幼儿园)教师岗位上工作满3年(含3年)以上、离开教师岗位后再没有被企事业单位录用的原民办教师或代课教师。符合上述条件人员达到60周岁的,从到龄次月起享受教龄补助。因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的原民办、代课教师不享受教龄补助。二、执行标准按照城乡居民社会养老保险基础养老金加教龄补助的方法发放养老补助。基础养老金标准按国家政策规定执行,教龄补助标准为每个教龄每月20元,任教年限不满一年的按一年计算。根据经济社会发展情况,适时调整教龄补贴标准。三、
    2023-05-05
    343人看过
  • 全国代课十年以上教师
    一、全国代课十年以上教师1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退):(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺
    2023-03-07
    286人看过
  • 2020年代课教师被取消吗
    到2020年,我国没有新的代课教师政策。各地只出台新的代课教师政策,如下:对具有教师资格,符合教师任职条件,未能考上的代课教师,应根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位聘用人员应优先考虑代课人员。代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准适用劳动合同法的规定。退休的按每满一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月按半个月计算。退休未被招聘的代课教师,参照《中华人民共和国劳动合同法》,根据本人的实际代课时间给予一次性经济补偿。每年工作的最低补偿标准参照当地社会成员的最低生活费、职工月平均工资等因素综合确定,不得低于当地最低工资标准。实际代课时间由县级教育行政部门根据代课教师本人在公立中小学代课的实际年限合并计算。2020年代课教师政策2020年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是:“对具备教师资格、符合教师资格
    2023-08-07
    350人看过
  • 代课10年以上教师政策
    对于原民办代课教师,国家和地方出台了相应政策,给予其教龄补贴,发放生活困难补助。工作10年以上的原民办代课教师困难生活补助所需资金,由省、市按5:5的比例负担。代课教师的补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。单位辞退的,应当支付经济补偿。每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。每满一年的最低补偿标准,根据当地最低生活费、月平均工资等因素综合确定,但不得低于当地最低工资标准。教育部关于长期代课教师转为正式教师的工龄计算的复函(摘录)江苏省教育厅:关于原为长期代课教师,以后转为正式教师的,精减时,他们在担任代课期间的工龄如何计算问题,我部意见,凡是由组织统一调动的长期代课教师转为正式教师,精减时,对其连续代课时间与转为正式教师在学校工作的时间,应计算为连续工龄。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
    2023-08-14
    123人看过
  • 从教10多年还是代课老师?
    黑龙江省肇东市赵女士咨询,她的亲属是1978年至1994年初在某单位从事教师工作,此后,通过校长批准在家医病疗养,于2010年7月去世。赵女士说,她亲属的家人曾向所在单位索要1999年到2010年病休工资无果。2011年3月30日其所在单位给赵女士亲属答复意见认为,赵女士的亲属从1994年初就离开了工作岗位,只能说是一名曾从教的代课教师,不符合进入编制要求。黑龙江红旗律师事务所律师陈虹说,根据劳动合同法第14条中规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。陈律师认为,赵女士所述如果属实,该单位对一名从教10多年的教师称为不在编的代课教师,违反了劳动合同法相关规定。赵女士的亲属与其所在单位事实劳动合同关系成立,应享受其职工享受的待遇,其中包括职工病休假工资待遇
    2023-06-09
    335人看过
  • 原农村代课教师补助政策出台
    一、要求:妥善补偿退休。退休未被录用的代课教师,参考《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神,根据本人的实际代课时间给予一次经济补偿。工作满一年的最低补偿标准由当地社会成员的最低生活费、员工月平均工资等因素综合确定,不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课老师本人在公办中小学代课实际年限合并计算,由县级教育行政部门认定。二、补助标准:原民办代课教师教育年龄补助按教育年龄每年每月补助20元的标准支付,其馀不足1年的教育年龄按1年计算。三、执行时间:向原民办代课教师发放教育年龄补助,从2014年1月1日开始执行。2014年1月1日以后60岁的人,从下个月开始享受教育年龄补助的60岁以上的人,从2014年1月开始发行,超过的年限不再发行。农村老人60岁补助政策2023对于农村老人60岁以上的,可以享有的补贴政策有基本养老金补贴和退耕还林,退耕还草补贴。对于基本养
    2023-08-16
    415人看过
  • 郑州体育教师擅请人代课被解雇引纠纷
    河南郑州某学院王某体育系老师因有事擅自请人代课,违反了学校的规章制度,被学校予以辞退。8月22日,河南省新郑市人民法院判决原告郑州某学院解除与被告王某聘用合同合法有效。2002年8月22日,王某应聘到郑州某学院任基础学科系体育教师,双方于2003年11月签订了聘用合同,明确了双方的权利和义务。2004年至2005年期间,王某因家里有事,在没有获得院方批准的情况下,多次找其他教师代课。根据郑州某学院的规章制度,王某已构成了教学事故,违反了双方合同有关规定,郑州某学院解除了与王某劳动合同。王某向新郑市人事仲裁委员会请求仲裁,新郑市仲裁委员会作出了郑州某学院恢复与王某聘用关系的仲裁,郑州某学院向法院提起了诉讼。法院审理认为,2003年11月,原告郑州某学院与被告王某在平等自愿签订了聘用合同,双方应当全面履行合同规定内容。被告王某多次擅自找人代课,违反了原告郑州某学院的调课、停课规定中的第四条、第
    2023-06-14
    392人看过
  • 长期代课教师新政策
    长期代课老师新政策:1、发放教龄补助;2、允许合格代课人员,择优进入教师队伍。对于还在岗的代课人员,则要按“以人为本、政府统筹、坚持标准、有进有出、积极稳妥、标本兼治”的思路解决。3、“代转公”。教育部关于长期代课教师转为正式教师的工龄计算的复函(摘录)江苏省教育厅:关于原为长期代课教师,以后转为正式教师的,精减时,他们在担任代课期间的工龄如何计算问题,我部意见,凡是由组织统一调动的长期代课教师转为正式教师,精减时,对其连续代课时间与转为正式教师在学校工作的时间,应计算为连续工龄。《中华人民共和国教育法》第三十六条学校及其他教育机构中的管理人员,实行教育职员制度。学校及其他教育机构中的教学辅助人员和其他专业技术人员,实行专业技术职务聘任制度。《中华人民共和国教育法》第四十五条教育、体育、卫生行政部门和学校及其他教育机构应当完善体育、卫生保健设施,保护学生的身心健康。
    2023-08-14
    163人看过
  • 代课教师政策有哪些
    2022年没有新的代课教师政策。只有地方政府出台的代课教师新政策是:对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的,根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时,应优先安排替补生。2022年,国家对原民师补贴政策教师的养老与医疗补贴同时,国家的新政策也对民办教师的养老与医疗补助标准有所改变。1、原民办教师享受养老和医疗补助的标准:(1)养老和医疗补助分为一次性定额补助和医疗补贴。一次性定额补助标准为每任教服务一年补助600元;(2)医疗补贴标准为每任教服务一年每年补助120元,从本人领取养老待遇之月起由社保经办机构按月代发,即每任教服务一年每月发放医疗补贴10元;(3)医疗补贴不作为计发死亡待遇的基数;2、民办教师的补助标准:另外有些地区,下发了《关于向原民办教师和原代课教师发放生活困难补助的工作方案》和《关于下达2022年原民办教师和代课教师生活困难补
    2023-02-27
    205人看过
  • 2020年代课教师政策的实施策略
    2020年没有新的代课教师政策。地方政府出台的代课教师新政策是:“对具备教师资格、符合教师资格条件、未报考的,根据岗位需要进行考核,妥善安排转岗。寄宿制学校后勤服务岗位、扫盲岗位等社会岗位用人时,应优先安排替补生。”代课教师与单位的关系已经形成。补偿待遇和标准适用《劳动合同法》的规定。辞退的,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的按一年计算,不足六个月的按半个月计算。辞退未经录用使用的代课教师,按照《中华人民共和国劳动合同法》和代课时间的惯例给予一次性经济补偿。每满一年的最低补偿标准,由当地社会成员最低生活费、职工月平均工资等因素综合确定,不得低于当地最低工资标准。以前代课教师政策补偿国家没有出台代课教师新政策。但是各地地方政策有出台代课教师新政策。地区不同,补偿标准不一样。代课教师有什么出路呢?1、非师范专业,想要考入教师编制,却又怕能力不够;于是加入代课教师大军,只为积
    2023-06-30
    166人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 被辞退代课教师的补贴
      甘肃在线咨询 2022-10-30
      被辞退单位应当支付经济补偿金,可以与当地的劳动部门联系
    • 代课教师清退规定是怎样的
      天津在线咨询 2023-05-26
      1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。 2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    • 已辞退代课教师养老补助
      福建在线咨询 2022-10-31
      这种情况可以咨询主管部门的,需要帮助,电话联系。
    • 代课教师清退最后期限是多久?
      贵州在线咨询 2022-01-24
      连日来,有媒体报道称,为优化教师队伍,我国有代课教师的大部分地区正在进行最后的清退。这意味着,代课教师将在我国成为历史。此事旋即引起社会各界对代课教师命运的高度关注。对此,教育部新闻发言人续梅昨天向早报记者回应称,代课教师产生的原因非常复杂,应该说他们在自己的岗位上付出了艰辛的努力。续梅表示,未听说今年是清退全部代课教师的最后期限。目前仍有31万代课教师四年前,2006年3月27日下午教育部例行发
    • 代课教师补偿问题
      河南在线咨询 2022-10-20
      合同期内,公司无故提前解除劳动合同的,应该支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。