提离职超过30天不找人交接可以走吗-法师兄

提离职超过30天不找人交接可以走吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-26 22:37:05 100 人看过

倘若劳动者事先向单位递交了为期一个月的书面辞职申请，即便并无指定人员与之进行工作交接，亦可依法离开工作岗位，然而在此过程中需确保合理有序地安排各项事宜。

当一个月的期限届满之际，劳资双方之间的雇佣关系即告终止，用人单位有义务为该员工开具离职证明文件，同时办理相关的工资结算手续。

而作为劳动者，则须尽职尽责地完成工作交接任务，如若用人单位蓄意拖延或拒绝安排交接事宜，劳动者有权在妥善处理好相关事务之后选择离开。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条

用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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