如果我提前30天上交要（合同未到期）。30天之后可以直接走吗？
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劳动者提出辞职的，30天后可以不再上班。法律规定，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除合同，而在三十天期限届满之后也就意味着劳动合同解除了，劳动关系也解除了，自然不用上班。
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合同到期不续签要提前30天吗合同到期不续签不需要提前30天，法律没有硬性规定，但合同到期不续签的，最好还是提前告知协商。按照劳动合同法的规定，劳动合同到期，合同自动解除，劳动者准备离职的无需提前30天通知用人单位，提前告知用人单位完成交接工作，最后办理好离职手续即可。
2020.09.11 170 -
辞职报告30天内没有提交可以直接走吗？辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
2020.12.02 237 -
辞职报告30天内没有提交可以直接走吗辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反劳动合同法的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。
2020.10.04 179
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提出离职30天以后可以直接走吗
可以的，劳动者按规定辞职是允许的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
2022-03-15 15,340 -
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不继续租住需提前向房东说明 近期关于租房合同到期是否租住的问题矛盾也日渐增多。在某外资企业工作的小刘在虹口区租的房子七月初到期，由于之前一直没找到合适的新住处，因此直到6月25日左右他才通知房东自己到
2022-07-01 15,340 -
合同到期不续签要提前30天吗
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2022-05-13 15,340 -
拖欠工资30天内可以提前30天到账吗
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2022-08-11 15,340
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01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,536 2022.05.11 -
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协议离婚必须有30天冷静期吗协议离婚必须有30天冷静期。离婚冷静期，又称离婚考虑期，一般是指，在离婚自由原则下，婚姻双方当事人申请自愿离婚，在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内，任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。从婚姻登记机关收到离婚登记申
2,867 2022.05.11 -
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4,605 2022.10.03
