“你敢向老板要求加薪吗？”记者采访的20多名农民工无一例外地给出了统一答案：“不敢”。记者在调查中了解到，餐饮、环卫、铸造等行业的30多名农民工，从进企业到离开，大多从未涨过工资，集体协商开始让他们感受到这种变化，尽管2010年下半年的路并不平坦，杨浦区长白区总工会对辖区内的街道商铺进行了“区域性工资集体协商”，涉及企业241家，职工1920人，其中外来务工人员近90%

集体协商前后历时4个多月，街上所有的工会工人都被雇用了。最后，全区职工最低工资标准从1120元提高到1150元，只提高了30元，有人质疑：职工月薪只“象征性”提高了30元，工会投入这么多精力，值得吗？面对质疑，长白市工会干部很快回忆起这4个月来的辛勤劳动，他们不禁喜忧参半

46个公章敲了两个月

王*英在孔江路18弄居委会担任社区工会主席，长白街七年。谈到今年6月底开始的社区工资集体协商工作，她甚至说“很辛苦”，“我们社区工会只有两个人。每家商店都来找他们，每个老板都来找他们。不管天气多热，雨多大，找不到老板就决不放弃，“居委会在街上开了46家小店，王×英作为工会主席挨家挨户向老板确认员工工资调查报告，这是工资集体协商最重要的初步考察。按照规定，每家小店都要在调查报告上打“法定代表人章”。于是麻烦就来了，“没有一家店能比得上我这一章，原因是多方面的”，一家店第一次说“财务没来”，第二次说“公章忘了”，第三次说“老板不在”，最后干脆说“就算都在，今年年初，她以居委会党总支书记的身份到这些企业签订了《治安综合治理合同》。那时候，她一上午能敲几十章，没有老板拒绝她。然而，也是这些商店。她的身份变成了工会主席。她的工作怎么会这么难

居委会里有家旅馆。老板五次拒绝了王英敲印章的要求。当他第六次见到“退休发挥余热”的工会主席时，他深受感动。于是他拿出自己的公章敲了敲，同时对王应英说：“卖了你的脸，换了别人，我就再也不敲了。”。王颖从7月初到8月底一直在敲他们的门，这是上海最热的两个月。她已经穿好了脚和嘴

老板：如果你加一元钱，那也是“柔立芬”

在延吉东路166号有一家“**”经贸有限公司，也就是我们所说的公司。事实上，这是一家杂货店，有两个宽大的商店。77岁的丁元祥经营杂货店10年

店里有4名员工，月薪1120元，多年来一直“严格”执行上海市最低工资标准

丁元祥说，他店里最赚钱的商品是一把仿皮扶手椅，卖一个能赚20元，但一个月卖不出去。利润最低的是热水瓶塞，每个5毛钱，卖一个赚8毛钱，一个月要卖十几个。中价位的产品是热水瓶，卖一个赚2元。一个月内，杂货店的营业额约为1万元。扣除所有成本后，实际利润为2000元