企业劳动合同管理失误，如何补救？-法师兄

企业劳动合同管理失误，如何补救？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-09 16:40:17 360 人看过

本文介绍了用人单位丢失劳动合同时，可以借用人单位的劳动合同进行复印，并在复印上加盖印章，标注复印来源。若用人单位不允许复印，则可以前往当地劳动部门进行复印。一般劳动合同一式二份，也可以一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

用人单位若要将劳动者劳动合同丢失,可以借用人单位的劳动合同进行复印,并在复印上加盖印章,标注复印来源。若用人单位不允许复印,则可以前往当地劳动部门进行复印。一般劳动合同一式二份，也可以一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份。

劳动部门能提供哪些复印服务？

根据《劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供安全卫生的工作环境，其中包括提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的个人防护用品。而复印服务属于劳动者的日常办公用品之一，因此，劳动部门应当为劳动者提供符合国家规定的复印服务。

根据《劳动法》第五十八条的规定，用人单位应当建立职业卫生管理制度，并定期进行职业卫生检查。同时，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的个人防护用品，并书面告知劳动者其工作面具有哪些职业病危害因素、应当采取哪些防护措施和使用的劳动防护用品。

另外，《劳动法》第五十七条也明确规定，用人单位应当建立相应的规章制度，加强对劳动者的管理。这些规章制度应当明确劳动者的权利和义务，以及工作过程中可能遭受的职业病危害及其预防措施。

综上所述，劳动部门应当为劳动者提供符合国家规定的复印服务，并建立相应的规章制度，加强对劳动者的管理，确保劳动者的合法权益得到保障。

结论：用人单位应当遵守《劳动法》的相关规定，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的个人防护用品，并定期进行职业卫生检查。同时，劳动部门应当为劳动者提供符合国家规定的复印服务，并建立相应的规章制度，加强对劳动者的管理，确保劳动者的合法权益得到保障。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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