(一)一次性抚恤金(工亡补助金)标准
1、参照公务员法管理事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按国家机关工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发〔2005〕36号)规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因工死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外,事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。
发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金所需经费,按原渠道解决。
(二)一次性抚恤金计发办法
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为:
1、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基数工资,即岗位工资和薪级工资之和。
2、退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本退休费,即退休时计发的基本退休费和退休后历次按国家规定增加的基本退休费之和。
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。值得注意的是,企业职工,要看企业是否已经为员工交纳社保,包括个人交纳了部分且满15年以上,刑满出狱后才能继续按服刑前养老金标准领取养老金。而根据现行法律规定,凡是判刑的职工,都会开除公职。开除公职意味着职工和企业的权益义务关系解除,毋庸置疑,企业不会再为被开除的职工缴纳五险一金。但是,单位停缴五险一金,并不意味个人原有的五险一金住户被清空,账户中已缴纳的保险金所有权仍归本人所有。开除以后,当事人需自行缴纳相关保险,到规定年限后可享受相应的待遇。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
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事业单位工作人员退休工资北京在线咨询 2022-03-135%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。 2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比
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企业退休人员和行政事业退休人员工资一样吗吉林省在线咨询 2022-10-15这个要求如同做梦做到了天明。即便是现在已经并轨了,在投保比例上企业无法比拟,投保比例越大,缴费指数就越高,进入个人账户资金也就越多,这是将来影响退休金多少的重要因素。rn如果企业也如此加大缴费比例,你就与他们一样了,能做到吗?不能,企业拿的是自己的钱投保,事业编制是财政出钱投保,按实际收入投,就大大超过了100%,高的可到200%,300%,能做到100%的企业都不多。