一、工伤保险是什么
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险的认定:劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
二、工伤保险如何入账
人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的,单位只是代收一下,然后全额发放给受工伤的员工。因此,该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下:借银行存款贷其他应付款发放给受工伤员工时的会计分录如下:借其他应付款贷现金(如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的,贷银行存款)
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工伤保险如何入账福建在线咨询 2022-08-16职工工伤保险费用的帐务处理如下: 1.每月交纳完职工工伤保险费用,凭记帐凭证登记明细帐簿。 借:管理费用-工伤保险基金 贷:银行存款-**行 2.没有交纳工伤保险的,发生工伤的报销处理做法是: 借:管理费用--福利费 贷:现金或银行存款
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退工伤保险如何入账江苏在线咨询 2022-08-01(1)单位垫付费用时 借:其他应收款--社保 贷:现金 (2)收回理赔费 借:银行存款 贷:其他应收款--社保 (3)如果不退费 借:管理费用--劳动保险费 贷:其他应收款--社保
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个人工伤保险如何入账内蒙古在线咨询 2023-01-12据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。 一、如果你单位为职工上保险了,帐务处理如下: 1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费: 借:其他应收款--保险公司或社保 贷:现金(或银行存款) 2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付) 借:银行存款或现金 贷:其他应收款--保险公司或社保 3、如果不是全额赔付 借:银行存款 管理费用或应付福利费(公司负担部分) 贷:其他应收款--保险公司
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缴纳工伤保险发票如何入账?重庆在线咨询 2022-08-08根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分。社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算。 计提时: 借:管理费用——社会保险费(企业部分) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(企业部分) 缴纳时: 借:应付职工薪酬——社保保险费(企业部分) 其他应付款——社保保险费(个人部分) 贷:银行存款 发放工资时,扣除个人承担社保部分: 借:应付职工薪酬 贷:银行存
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工伤保险怎么入账河南在线咨询 2022-03-16工伤费应入:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。买了工伤保险:(1)单位垫付费用时借:其他应收款--社保贷:现金(2)收回理赔费借:银行存款贷:其他应收款--社保(3)如果不退费借:管理费用--劳动保险费贷:其他应收款--社保