无论是公章还是人事章,只要具备法律效力都可以
一般来说,只有规模相当的公司才会单独具备人事章,而通常大多数公司一般都只有公章,合同章等必备的章。
其实,无论是公章还是人事章,只要该章合法有效,可以证明公司与个人间解除劳动合同关系,就是有效地。
依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
一、用人单位劳动合同解除后需要缴纳社保吗?
解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、离职补偿金必须要一次性支付吗
离职补偿金必须要一次性支付,而且在劳动者办理完离职手续后,公司就要支付经济补偿。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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解除劳动合同书上没有盖章江西在线咨询 2022-02-04主管单位在没填写内容的解除劳动关系手续上盖了章,就不管了,到了仲裁机构让我交480元钱,我问是否按解除劳动关系政策办?他说这算自己辞职,不能按解除劳动关系政策办。应该让单位来办。可单位就是不给我办,并说单位盖过章就行了。他们就是这样拧着,谁有啥法?1、关键看你自己2、对方有没有违反劳动合同的情况3、如果有对方就应当承担责任4、谁要求解除不重要
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代办烟台解除劳动合同证明要劳动局盖章吗?广东在线咨询 2023-12-11没有这种说法,离职证明用人单位盖章即可。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
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解除劳动合同协议怎么写,解除劳动合同协议书上盖什么章宁夏在线咨询 2023-10-01最新解除劳动合同协议怎么写,解除劳动合同协议书上盖什么章? 协商解除劳动合同协议书 _____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同,现经___方提出,双方协商一致(或:因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形),确定于_____年___月__日解除本劳动合同。 乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜,根据《劳动合同法》第四十六条
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毕业证明劳动合同盖章么香港在线咨询 2022-08-17根据《劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用工单位和劳动者协商一致,就可以订立劳动合同,规定的劳动合同模版上填入有关信息,比如劳动时间、劳动报酬等信息,盖章签字后合同即可生效。 如果用工单位提出需要毕业证原件备查的前提,那么你需要提供毕业证明劳动合同原件备查,如果无法提供,用工单位可以提出签订实习协议或者劳动协议。