解除劳动合同书上没有盖章
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到，可分为以下3种情形： 1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人在劳动合同上签字，即可证明该劳动合同有效。 2、在劳动合同上签字的是用人单位的行政或人力资源管理部门负责人。根据《民法通则》第六十三条关于代理以及《合同法》第四十九条关于表见代理的相关规定，劳动者完全有理由相信，行政或人力资源管理部门负责人签字前得到过用人单位授权，他们的言行可以视为单位真实意思的表达。因此，一般情况下，他们签字的劳动合同应认定有效。 3、劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。
-
解除劳动合同要加盖合同章吗？只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地，解除劳动合同用人单位在开具证明之后肯定是要盖章的，只有盖了章才能具有法律意义，但具体要盖什么章这就要看公司是如何规定的，只要公司认可，那么就是可以的。
2020.08.23 683 -
劳动合同书没有盖章该怎么写根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的
2020.10.22 133 -
劳动合同书盖章怎么盖劳动合同应在最后一页盖公章，一式两份。 1、劳动合同要加盖用人单位的公章。 2、劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同，其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立，需要劳动者本人的签字确认，以及用人单位的公章确认。 以上便是劳动合同盖章怎
2020.09.06 1,357
-
劳动合同书上没有签字或盖章有效吗
劳动合同有公章但未签字的，有效。在劳动合同中，公司公章的效力与法人相同。合同上只有公司公章，没有法人签字，不影响合同的效力。用人单位法定代表人的签字不是劳动合同生效的必要条件。根据《劳动合同法》第十六
2021-12-24 15,340 -
劳动合同没有盖章
1、虽然劳动合同未盖章，但只要双方认可的话，劳动合同还是成立的；但如果公司不认可的话，就视为你们之间未签订劳动合同，这样你可以要求每月支付二倍的工资； 2、公司未给你们缴纳保险，显然构成违法，你可以以
2022-03-18 15,340 -
劳动合同书上盖公章有效吗？
1.劳动合同盖公章有效的。 2.公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授
2022-05-17 15,340 -
劳动合同解除去哪里盖章
根据法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。解除劳动合同与这个程序一致。所以，你朋友与单位解除劳动合同的时候最好能够与签订劳动合同上面的公章一
2022-08-15 15,340
-
01:04
解除劳动合同通知书怎么写根据劳动合同法的相关规定，用人单位再给员工下发解除劳动合同通知书时，通知书的内容需要包含：用人单位及员工双方的基本信息、劳动合同的期限、解除的时间期限、协商的具体内容、双方的权利及义务、以及相关的法律依据等等。 出现以下情况之一的，用人单位
1,647 2022.04.17 -
01:09
没有盖章的合同有效吗没盖章的合同是否有法律效力要看有没有签字。一般根据具体情况决定： 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效； 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人
7,741 2022.08.03 -
01:21
违法解除劳动合同补偿上限今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同，如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的，则公司向员工支付经济补偿的标准，则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,907 2022.04.17
