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企业年金缴费比例单位和个人分别有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 21:07:11 101 人看过

企业年金缴费比例：单位缴纳本单位工资总额的8％；员工缴纳本人工资的4％，由单位代扣。缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12％。企业如遇到经营亏损、重组并购等当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。

《企业年金办法》第十五条

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8％。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12％。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。

职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

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养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1％；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。五险单位和个人缴费比例五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。（一）养老保险缴费比例：单位20％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。（二）医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元（三）失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；（四）工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；（五）生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；（六）公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

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