工厂倒闭怎么办?员工工资怎么结算?
来源:互联网 时间: 2023-05-02 11:43:02 69 人看过

一、工厂倒闭后员工的工资怎么结算

根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。

破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算,暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费,标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准,对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的,即为在业人员,不再享受失业救济。

安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的,其转让所得也应首先用于安置职工,不足以支付的,不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的,按照企业隶属关系,由同级人民政府负担。

二、工厂倒闭后欠供应商的钱谁来还

中华人民共和国公司法

第二十条

公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。

公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。

第六十四条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 15:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 工厂倒闭工人工资如何算呢
    一、工厂倒闭工人工资如何算呢工厂倒闭后需要根据相关的法律法规的具体规定,确定自己应该得到的工资补偿比例,以确认自己的权益。根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、员工旷工如何
    2024-01-24
    401人看过
  • 倒闭工厂怎么处理
    一、公司破产清算法律规定《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度,即在债务人丧失清偿能力时,由法院强制执行其全部财产,公平清偿全体债权人的法律制度。破产概念专指破产清算制度,即对债务人宣告破产、清算还债的法律制度。要将公司的普通清算和破产清算区别开,它们分别适用不同的法律。《公司法》的相关规定只规范普通清算。继《企业破产法》和《公司法》之后,最高人民法院于2002年7月发布了《关于审理企业破产案件若干问题的规定》(简称《破产规定》)。由于破产清算会计原理与常规会计原理大不相同,因此,破产清算的会计核算方法必然与常规会计核算不同。国家有关破产清算会计核算目前还没有相关的会计准则,主要有1997年财政部制定的《国有企业试行破产有关会计处理问题暂行规定》(简称《暂行规定》)。然而在目前会计实务中尚存在一些问题有待于解决。二、破产清算的程序依《中华人民共和国企业破产法(
    2023-02-21
    283人看过
  • 员工工资没发公司倒闭怎么办
    1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。一、申请破产后对自己以后的影响破产申请人:债权人与债务人都可以在规定的条件下向政府管理部门提出申请,如香港地区是破产管理署.破产人财产披露与监管:个人宣布破产并得到核准后,破产人必须披露全部财产及债权,包括动产、不动产、现金、有价证券、智慧财产权等等,并立即将其所有的资
    2023-04-01
    424人看过
  • 工厂倒闭工资怎么拿,有什么规定
    一、工厂倒闭工资怎么拿根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算,暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费,标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准,对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的,即为在业人员,不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得
    2023-02-17
    285人看过
  • 新劳动法关于工厂倒闭员工工资怎么样解决
    一、新劳动法关于工厂倒闭员工工资怎么样解决新劳动法关于工厂倒闭,员工的工资可以依法向法院申请优先受偿。根据法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当清偿破产人所欠职工的工资等费用。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、员工急辞工劳动法是怎么样规定扣工资劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定,应当提前三十天书面提
    2024-01-23
    51人看过
  • 如果工厂倒闭,工资得不到支付怎么办
    破产单位应当依法进行清算,优先支付拖欠的工资和清算财产中的经济补偿金,在工厂关闭时如何补偿职工工资。破产单位应当依法进行清算,在清算财产中优先支付拖欠的工资和经济补偿。单位为法人的,原则上以其财产承担责任;股东有出资不到位或者单位资产发生转移的情形的,应当承担相应的法律责任。非法人单位的,由投资者承担责任。双方协商不成,公司未注销营业执照的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;如果已经注销,劳动者有下列情形之一的,可以向法院起诉,要求支付拖欠的工资和相应的经济补偿金:《劳动合同法》第四十四条终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者依法开始享受基本养老保险;(三)劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、失踪(四)用人单位被依法宣告破产(五)被吊销营业执照,责令关闭或者注销,(六)法律、行政法规第四十六条规定的其他情形,有下列情形之一的,用人单位决定提前解散:,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    2023-05-07
    318人看过
  • 劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?
    工厂倒闭员工没有赔偿,但是会得到经济补偿金,根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。工厂倒闭应该按照劳动合同的约定来赔偿工人工资,而除此之外,工厂还要向工人支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位倒闭的,单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。如果单位是法人的,则原则上应以单位资产来承担责任;如果股东有投资不到位,或转移单位资产情形的,则应由股东承担相应的法律责任。如果单位不是是法人的,则应由投资人承担
    2024-01-05
    87人看过
  • 工厂倒闭员工还会发工资吗?会发工资。
    根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算,暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费,标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准,对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的,即为在业人员,不再享受失业救济。安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地
    2023-03-20
    212人看过
  • 工厂倒闭后怎样赔尝工人工资
    工厂倒闭,应按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资计算工资,并支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、私人老板倒闭了怎么赔偿员工工厂倒闭后老板需要赔偿工人。企业倒闭导致合同终止需要依法结清工资、支付经济补偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委申请仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。二、饭店辞退员工怎么补偿解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照
    2023-06-28
    227人看过
  • 工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?
    一、工厂倒闭员工没解决能卖厂房么?答案是不能的。因为厂房是归属于公司所有的,即便是公司没有按照法律规定给与员工赔偿,员工也没有权利私下出售公司的厂房,而且厂房的出售是需要有产权的,员工没有相应的产权,自然也无法出售。二、工厂倒闭员工的赔偿标准是什么?根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工
    2023-06-14
    215人看过
  • 工厂倒闭后员工工资的解决方法
    工厂倒闭员工工资,在优先清偿破产费用和共益债务后,优先赔付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。工厂倒闭拖欠工资怎么办(一)电话投诉到当地劳动执法监察大队。监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(二)直接向当地人民法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。(三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。(五)索要工资的同时还可以要求公司
    2023-07-06
    341人看过
  • 交了定金工厂倒闭怎么办?
    一、协商,与工厂进行协商。在合同中,你们如果事先约定了违约金,那么你就可以适用合同里面的规定,要求工厂按照合同的约定进行赔偿。如果你们事先没有在合同中遇到违约金,我国《民法典》第五百八十六条规定了“当事人可以按照《民法典》约定一方向对方给付定金作为债权的担保,在债务人履行约定的债务后,定金应当抵作价款或者收回;收取定金方不履行约定的债务,应当双倍返还定金。”《民法典》第五百八十七条:当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金一方不履行约定的债务时无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务时,应当双倍返还定金。收受定金一方违约所以你可以要求对方返还双倍的定金。二、起诉如果工厂不赔偿也不返还定金,那作为给付方,就可以向法院提起诉讼,请求法院判决对方返还自己定金以及其他损失。法院可以根据我国《民法典》第五百八十六条的规定:“当事人可
    2023-04-17
    285人看过
  • 工厂倒闭,设备不够怎么办
    也就是说,公司财产变卖后,应当优先支付职工工资。如果出售后的款项仍无法支付职工工资,则在公司破产后由政府财政拨付,如果公司剩余资产不足以支付拖欠职工工资,则只能按欠款较多者的比例分配。已无剩余有限公司的法定代表人不承担责任但是,如果能够证明法定代表人也是股东,并且法定代表人恶意混淆公司资产和个人资产,或者设立其他企业转让公司财产,可以请求兼任股东的法定代表人的个人财产偿还参与公司破产清算的职工的利益主要包括:工资、医疗费、伤残津贴、基本养老保险、,基本医疗保险和经济补偿根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产时,劳动者有权领取应得的工资。在破产清算过程中,企业应当按照《中华人民共和国企业破产法》规定的清算程序,按照《国务院关于试行国有企业合并破产的补充通知》的规定,先行支付职工工资1997年国务院关于部分城市职工再就业的批复和劳动部办公厅关于破产企业职工安置问题的批复,破产企业职工安置费
    2023-05-07
    405人看过
  • 厂倒闭了工伤复发怎么办
    企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
    2023-04-15
    235人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工厂倒闭员工怎么赔偿, 工厂倒闭员工怎么办, 赔偿标准是怎么规定的
      陕西在线咨询 2022-02-12
      工厂倒闭,工厂应该支付劳动者经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的
    • 工厂倒闭了,公司开除员工,员工的工资怎么办
      江西在线咨询 2022-04-24
      1.单位关闭,劳动合同终止,单位应当按照你32年的工龄支付你32个月工资的经济补偿金。2.如果是工伤造成的残疾,那么赔偿是:工伤保险条例:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满
    • 工厂宣布倒闭工人工资已拖欠半年员工工资怎样结算?
      广东在线咨询 2022-10-16
      没有履行法定破产程序,同样要支付工人工资,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
    • 工厂倒闭员工工资怎么发放, 工资是一次性结清吗
      青海在线咨询 2022-02-25
      要看劳动合同和工厂规章制度。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动
    • 工厂倒闭,员工工资怎么办,有什么样的补偿?
      海南在线咨询 2022-10-05
      按照相关规定,一家公司倒闭,应先对债务进行偿还,在处理公司内部的事,就包括员工工资,为了解决这个问题,政府要求公司需要,储存备用金,用来保证员工的基本利益,但对于某一区域,影响是相互的。政府默认有的公司没有或者不达标备用金,已照常运行。一家公司倒闭前,通常会对员工作出如下(之一)准备:一,员工正常上班,老板私下把所有的事情处理好,不然一走了之,什么时候受到法律的制裁就看以后的运气。二,增加处罚规章