一、工厂倒闭后员工的工资怎么结算
根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》和劳动部办公厅《关于对破产企业职工安置问题的复函》的规定,由企业按照其所在城市企业职工上年平均工资收入的3倍计算,暂时尚未就业的职工,由再就业服务中心发给基本生活费,再就业后停止拨付。自谋职业的可一次性给付安置费,标准不高于所在城市企业职工上年平均工资的3倍。各地可根据安置对象的不同情况确定不同的安置费标准,对不同工龄的破产企业职工有所区别。破产企业职工在领取了一次性安置费且自谋职业的,即为在业人员,不再享受失业救济。
安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的,其转让所得也应首先用于安置职工,不足以支付的,不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的,按照企业隶属关系,由同级人民政府负担。
二、工厂倒闭后欠供应商的钱谁来还
中华人民共和国公司法
第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。
第六十四条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的,应当对公司债务承担连带责任。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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工厂倒闭怎么办员工工资怎么结算上海在线咨询 2022-05-22工厂倒闭了,对于员工的工资,工厂应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资,此外员工还能得到一定的经济补偿。
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厂倒闭员工工资怎么算?北京在线咨询 2021-07-12单位倒闭后单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按顺序清偿其他债务。清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
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工厂倒闭员工工资怎么算重庆在线咨询 2023-02-26倒闭是指法律上的破产,指企业或商店因亏本而停业。 单位倒闭后单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠
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工厂倒闭员工工资怎么算?香港在线咨询 2022-03-281,工伤停工留薪待遇与病假工资不是一回事,你的工厂按病假支付工资违法。 2,你可以要求你的工厂补足工资。 3,你可以要求支付护理费与住院伙食补助费。 4,构成伤残的,你可以要求伤残补助金,一次性医疗补助金和就业补助金。 5,未和你签订书面劳动合同,超过一个月的,可以要求双倍工资。 6,社保未缴的,要求补缴。