一、事故简介

2000年10月25日，南京市某演播厅舞台工程屋盖在浇筑混凝土过程中，模板支架发生倒塌事故，造成6人死亡、35人受伤。

二、事故发生经过

演播中心工程由某建筑集团上海分公司施工，大演播厅舞台屋盖染底标高为+27.7m，模板支架材料采用脚手架钢管及扣件，支架立杆最底部标高为-8.7m，支架高度为36.4m。2000年10月25日上午在浇筑混凝土过程中模板支架发生倒塌，造成6人死亡，35人受伤的重大事故。

三、事故原因分析

1．技术方面

影响钢管支架的整体稳定性的主要因素有：立杆间距、步距、立杆的接长、连墙件的竖向距离以及扣件的紧固程度。从现场实测情况看，以上诸因素完全失控。

立杆间距。没有完全按照施工组织设计中文字要求尺寸搭设，有的梁底三排立杆，有的梁底两排立杆，造成立杆之间受力不均。

水平杆步距。舞台地下室处立杆步距达2.6m，这在一般脚手架中也是不允许的，尤其位置处在最底部立杆受力最大处，过大的细长比影响了支架整体稳定性。上部个别处立杆由于漏设水平杆，使立杆计算长度达3.9m，如此等等施工隐患，都会造成支架的局部失稳而导致整体失稳。

立杆接长。按照规定，钢管立杆的接长必须采用对接，且相邻各接头不应在同一水平面上。而此支架经查，在27m高度处，立杆接长采用了从水平杆上接长的做法，使立杆成为悬空，如此严重违章做法，表明作业人员未经培训，管理人员不懂支架搭设的基本要求。

连墙件的连接。支架的整体稳定性，在较大的程度上是依靠支架与建筑结构的牢固连接。而此支架高度达36m以上，却与周边结构联系不足，也是导致整体失稳的重要原因。

扣件的紧固程度。扣件是连接钢管的结点，是传递荷载的关键，从脚手架的荷载试验中看，当扣件紧固力矩为30N•m时，将比40～50N•m力矩的脚手架承载能力下降20％，当紧固力矩再降低时，脚手架将失去起码的承载能力。而此模板支架所用扣件，不仅材质不合格(直角扣件经抗滑试验抽测，均达不到规定标准)，且无扣件紧固程度的检验资料，因此，支架的整体稳定性无从保障。

由于大梁底模下的方木采取了顺梁长度方向铺设，因而上部荷载不能沿大梁两侧于较大范围内分布，造成荷载只集中在2～3排立杆上，立杆超载导致模板支架整体失稳。

2．管理方面

没有安全保证体系。

大演播厅屋盖混凝土浇筑工程支撑高度高(已达36m以上)，支撑重量大(主梁与次梁交点处最大荷载值每平方米达6t以上)，模板支架采用了脚手钢管及扣件(一般脚手架施工荷载仅为300KN／m2)，如此高大模板工程竟无计算，只凭经验随意搭设，且无人过问，是造成此事故的主要原因。

施工队伍素质差。

从施工管理人员到操作人员都没认识到模板工程施工技术的关键，从而放松管理。

安全监理失职。

经现场检查，无自检、互检、交接检查的原始资料，混凝土浇筑前，只有对模板、钢筋的隐蔽工程质量验收，对模板的承力支架无任何检验。

四、事故结论与教训

1．事故主要原因

本次事故主要是管理失误造成。模板施工前不按规定编制施工方案，浇筑混凝土前未对模板支撑情况进行检查，由于模板支撑稳定性不够造成坍塌事故。

2．事故性质

本次事故属严重违章施工的责任事故。施工前，模板支架未经计算，支架搭设不符合规定立杆间距、步距不均、过大，梁下支撑不合理，导致荷载集中，使立杆承载力严重不足，再加上模板支架与周边结构联系不足，加大了顶部晃动造成整体失稳。

3．主要责任

某建筑集团上海分公司项目负责人应负违章指挥责任，未确认模板稳定情况便浇筑混凝土导致模板坍塌。

某建筑集团主要负责人对分公司缺乏严格管理要求，对高架支模等技术性强、危险性大的工程不编方案、不经设计随意施工公司技术主管部门也不审查、不过问，以致造成严重后果，应负全面管理责任。

五、事故的预防对策

1．应该加强对企业管理的培训，不断提高队伍素质

随着城市建设的发展，高大工程不断出现，企业管理水平也应不断提高，用科学管理代替施工的随意性。首先使项目负责人懂得相关安全技术规范，施工技术部门应掌握脚手架、模板支架的基本计算方法。其次应对架子工等特殊工种进行相关知识的培训，经考核持证上岗。

2．应该认真执行工序交接检验和技术交底制度

模板支架虽是临时设施但属承力结构，必须按施工方案进行验收，确认符合要求时才能进行混凝土浇筑。模板支架搭设之前必须按图纸和方案要求进行交底，搭设过程中有技术人员进行指导，不能只凭经验随意进行，应按照相关规范的要求搭设。

3．公司应加强对技术方案的指导和审查

尤其对专业性较强的工程项目如基坑支护、模板工程、脚手架工程、临时用电等，都要编制专项施工方案，较大和较难工程的施工方案还应组织论证、审查。

六、专家点评

一起较大事故的发生其原因往往是多方面的，但其主要原因大都不是由于技术上不懂，而是由于忽视管理造成的。事故虽然发生在基层，但施工现场是企业的窗口，如此重大事故充分暴露了一个企业管理上问题的严重性，已经到了非彻底进行整顿的地步，如果还不能使这类企业有一个明显的改变，那今后这些企业中的职工的生命安全将仍然得不到保证。