失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。
统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;
(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;
(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金的缴费比例是如何规定的?四川在线咨询 2022-08-28包括了、、、保险和,及。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)。保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用。工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个
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五险一金的缴费比例如何?山东在线咨询 2022-11-031、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。 2、医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元 3、失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%; 4、工伤保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、生育保险缴费比例:单位每个月为职工缴纳0.8%,个人不缴纳; 6、公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
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五险一金缴纳比例是如何规定的?湖南在线咨询 2022-06-221、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 2、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
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五险一金缴纳比例如何规定的香港在线咨询 2022-10-121、养老保险:企业14%,个人8% 2、医疗保险:企业11.5%,个人2% 3、失业保险:企业2%,个人1%(农民不交); 4、生育保险:企业1.2%,个人不承担任何费用; 5、工伤保险:企业0.8%,个人不承担任何费用; 6、住房公积金:企业12%,个人12%。
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五险一金缴费比例是怎么规定的四川在线咨询 2022-08-28包括了、、、保险和,及。五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成,具体的五险一金缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例14%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例11.5%,个人缴纳比例2%。失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%(农民不交)。保险:单位缴纳比例1.2%,个人不承担任何费用。工伤保险:单位缴纳比例0.8%,个人不承担任何费用。住房公积金:单位缴纳比例5%-12%,个