发工资不签字算不算违法
来源:互联网 时间: 2023-08-08 11:22:33 404 人看过

一、发工资不签字算不算违法

1、发工资不签字算违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会,提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、申请仲裁提交的材料有哪些

申请人是劳动者的,请提交下列材料:

1、《劳动仲裁申请书》,详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本;

2、申请人身份证明复印件一份;

3、有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件;

4、被申请人工商注册登记资料一份;

5、附证据清单,证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除劳动关系的通知等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。

发工资不签字算违法吗

发工资不签字算违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会,提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。

申请仲裁提交的材料有哪些

申请人是劳动者的,请提交下列材料:

1、《劳动仲裁申请书》,详细陈述申诉理由和要求,提交正本一套,并按被申请人数提供副本;

2、申请人身份证明复印件一份;

3、有委托代理人的,需提交《授权委托书》一份,注明委托事项。委托公民代理的,还应提交委托代理人的身份证复印件;

4、被申请人工商注册登记资料一份;

5、附证据清单,证据中一般应包括证明存在劳动关系的资料,如:劳动合同书、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、社会保险缴费清单、暂住证、考勤记录、奖惩通知、解除劳动关系的通知等。当事人应提供证据正本一套,并按照被申请人数提供副本。

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2024年11月07日 19:22
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