人说不签字，不算，不发工资
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发工资不签字算违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会，提出申诉或到劳动监察部门进行投诉，以维护自身的合法权益。
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领导不签字财务能不能发工资具体情况具体分析，是否违法，要看考勤制度是否满足以下三个条件：一是要经职工讨论，二是公示或者告知职工，三是不得违反法律法规的规定。所以，如果考勤制度是合法的，并且员工已经提前认可，则需要履行签字责任，再发工资。如果考勤制度不合法，则无论是否
2020.01.19 446 -
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辞职没签字就走了工资不发离职公司不发工资可通过以下方式解决： 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2020.12.11 255
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公司说续签不发工资为什么还不发
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，主张经济补偿金。如果你已经与公司签订两次劳动合同且均到期，之后无论公司是否续签合同，都视为你与公司存在无固定期限劳动合同关系。
2022-10-21 15,340 -
酒店离职交接签字，离职不签字。不肯发工资
根据条款，这是存在的明显的侵害你合法权益的行为，你可携带相关凭证至市县级别劳动监察部门进行投诉，如果没有成功，你确定证据确凿，可依法申请维权。《法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反
2022-10-01 15,340 -
工资合同没签, 人家说不发工资怎么办
可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同，且未支付其工资的，劳动者可寻找与用人单位存在劳动关系的证明资料，如工作证明书或工作卡（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资表、公司名称工装、地税局印刷盖章的税务完税
2021-10-24 15,340 -
工资不发算不算拖欠工资
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．依据规定，处理拖欠工资不发的问题，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如
2022-08-29 15,340
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工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
4,951 2022.05.11 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,838 2022.04.17 -
01:07
工资不发怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,786 2022.04.17
