根据公司为我们缴纳的工伤保险,我们需要提交报告。若事故发生15日内未提交工商报告,需到当地劳动局申请。工伤认定和鉴定是必不可少的环节。若不符合工伤情况,则不能走工伤保险。工伤鉴定完成后,根据鉴定标准计算赔偿数额。单位已缴纳工伤保险,可协商赔偿事宜。

根据公司为我们缴纳的工伤保险,我们需要先提交报告。而且要注意好事故发生15日之内提出工商报告，要到当地的劳动局申请；

2、工伤认定

具体出现的事故是否为工伤，也同样是需要进行确认的。如果不符合工伤的情况，那么就不能走工伤保险；

3、工伤鉴定

认定是工伤之后，也需要有一个工伤鉴定的工作，确定医疗终结之后，评定伤残的情况。其实就是鉴定劳动能力和致残的情况，不过也有一些地区只是评定致残等级；

4、赔偿

以上几个工伤保险赔偿流程都走完，就需要根据鉴定标准计算赔偿的数额，单位只要是缴纳了工伤保险，那么就可以协商赔偿的相应事宜。

工 伤 保 险 赔 偿 流 程 ： 如 何 申 请 ？

在抚顺市，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如单位不申请，则需自己提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（事实劳动关系）的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。劳动局将做出工伤认定决定，并通知用人单位。伤者需前往有资质的医院进行伤残鉴定，最低等级为10级。用人单位需在每月20日至30日办理工伤保险手续。若用人单位未按时办理工伤保险手续，则每月将扣除5%的工伤保险费。工伤认定及伤残鉴定程序包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序和法院审理程序。

在进行工伤保险时，需要注意提交报告的时间和工伤认定程序。工伤认定和伤残鉴定是必不可少的环节，而单位需要根据规定按时办理工伤保险手续。否则，工伤保险费将每月扣除5%。整个过程包括工伤报告程序、工伤认定程序、工伤鉴定程序、协商赔偿程序、劳动仲裁程序和法院审理程序。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。