福州市工伤保险条例简介
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根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》关于福州市工伤保险条例“直接面向基层、量大面广、由地方管理更方便有效的经济社会事项，一律下放地方和基层管理”“严格绩效管理，突出责任落实，确保权责一致”的精神和《工伤保险条例》（国务院令第586号）关于“县级以上地方各级人民政府社会保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，为进一步方便群众，简化行政程序，提高行政效率，确保权责一致，现将《福州市人民政府关于实施的若干意见》（榕政综〔2013〕145号）中有关工伤认定管辖权限和办法等作如下修改： 一、将第七条修改为：“工伤认定采取属地和分级管理相结合的办法。市级社会保障行政部门负责办理福州市四城区（鼓楼、台江、仓山、晋安）已参加工伤保险的用人单位和个人的工伤认定事项；四城区及高新区社会保障行政部门负责办理辖区内未参加工伤保险的用人单位和个人的工伤认定事项。其余用人单位（含外地机构，下同）和个人的工伤认定事项，由各县（市）区社会保障行政部门办理。
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上海市工伤保险条例有以下主要内容： 1、上海市工伤保险条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称'用人单位')及其从业人员。 2、从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县人力资源社会保障局同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。
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