醉驾被判缓刑单位会解除劳动合同吗？-法师兄

醉驾被判缓刑单位会解除劳动合同吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 09:24:00 160 人看过

劳动者醉驾被判缓刑的，用人单位可以解除劳动合同。？？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

一、劳动合同解除的种类有哪些？

1.双方协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

2.劳动者单方解除劳动合同

即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。

3.用人单位单方解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。第二十三条对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。(二)开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员

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一、醉驾拘留时间怎么确定的醉驾拘留的时间最长为十五天，自被拘留之日开始计算。而且首次酒驾不拘留，因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。当发生醉驾时，先由公安机构交通管理部门约束至酒醒，然后在缴纳保证金或提供担保人并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到，也就是取保候审状态。等到公安机构收集材料，然后等到法院开庭确定要拘役后，这时就要去看守所“体验”生活了。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。醉驾最多可以拘留15天，在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫升每100毫升以上的属于醉酒驾驶机动车，按照相关的法律规定，醉酒驾驶机动车如果出现严重事故的是需要承担法律责任的，因此我们需要注意的是，在日常生活中一定要做到开车不喝酒，喝酒不开车才行，只有这样才可以让社会更加的安定，

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