医院编制、备案制的待遇有什么不同-法师兄

医院编制、备案制的待遇有什么不同

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-04 22:17:13 371 人看过

医院编制、备案制的待遇区别如下：

1、编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。

2、备案制类似于编制待遇，唯一不同的是与用人单位签订的是劳动合同，晋升空间小于编制人员，且备案制的编制在岗不在任，但薪资福利基本等同于编制人员。

《医疗机构管理条例》第六条

县级以上地方人民政府卫生行政部门应当根据本行政区域内的人口、医疗资源、医疗需求和现有医疗机构的分布状况，制定本行政区域医疗机构设置规划。

机关、企业和事业单位可以根据需要设置医疗机构，并纳入当地医疗机构的设置规划。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动者
医院聘用制与编制编制的优缺点分析

这段内容描述了合同制下的聘用关系。在这种关系下,员工的编制和聘用关系没有明确的定义。签定工作时间后,合同到期时可以终止。编制员工是国家事业编制,享有国家职工的待遇,由财政开工资,个人只要不犯法判刑,单位不能辞退。然而,没有编制的人员在医院工作,晋升机会相对较少。合同制下的聘用关系没有明确的编制，签定工作时间后，合同到期时可以终止。编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资，个人只要不犯法判刑，单位不能辞退。没有编制的人员在医院工作在职位上很难有晋升的机会。【聘用制与编制的对比】聘用制与编制的对比法律分析：随着社会的发展，不同行业对人才的需求和招聘方式也在不断地更新和变革。其中，聘用制和编制是两种常见的招聘方式。虽然它们在形式上有所不同，但本质上都是为了选拔和聘用最合适的人才。本文将对聘用制和编制进行对比分析，从招聘程序、人事管理、福利待遇等方面进行探讨。首先，

2023-09-01

291人看过
法律综合知识
"事业编制备案制度"是什么意思？

所说的备案制，是备案制事业单位的用人方式。见到“备案”的同时，我们还可以在公告里看到“聘用”的字样。而聘用制，一般是指以合同的形式，确定事业单位与你本人之间人事关系的用人制度。就是说，实行备案制的事业单位与你签订聘用合同后，一定会在人社部门进行备案。所谓的备案制事业单位，是说那些在改革后仍然保留事业单位性质，但取消事业编制的单位。这些单位在用人方面，只需要向政府编制机构进行备案就可以。这些单位虽然没有了编制，但工作人员的数量，仍然需要编制机构进行核定。这种备案制，虽然并没有给出一个明确的编制，但与传统的事业编没有太大的区别。事业编跨市调动需要什么条件事业编跨市调动需要条件如下：1、要有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调函；2、原单位同意调出，申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函；3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函，然后到原单位及

2023-07-07

317人看过
医疗纠纷
医院是合同工还是有编制

一、医院是合同工还是有编制在私立医院中一般都是合同工，在公立医院中，有合同工也有编制用工。二、合同制与编制的区别1、档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。2、雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。3、薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。4、福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。5、退休待遇：合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的80％以上），个中差别还是蛮大的。三、医院医疗纠纷的常见原因及防范措施1、医疗质量存在问题：（1）医务

2023-04-12

266人看过
建设用地
编外合同制教师的养老金待遇有多少？

（一）退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3．5元2、缴费年限不满10年的退休人员（不含建设用地农转工退休人员），每人每月增加35元3、缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52．5元。养老金并轨后教师退休金怎么计算退休时的养老金养老金＝基础养老金个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）2缴费年限1％《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁

2023-07-03

268人看过

退休
文凭备案制度与退休金待遇的等同

目前二者退休后待遇较一致。备案制事业单位，是指保留事业单位属性，但没有编制，仅需要向地方政府机构编制部门备案，即可在为事业单位、取得事业单位法人资格的事业单位。高校和公立医院改革就属于这类情况。备案制单位目前确定的就是高校和公立医院，其它有也是公益二类事业单位。备案制和编制的区别区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由执业的可能性更小。区别三，享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险（即养老保险、医疗保险、

2023-07-17

64人看过
辞职
医院编制怎么辞职

一、医院编制怎么辞职1、提交个人辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》，均需院系部处领导签字盖章；2、报人事处提交请示报医院主管领导审批、发文公布；3、领取同意辞职文件、离院通知单，办理离院手续；4、至综合科办理社保视同缴纳证明；5、提交调档函（注明接收单位地址、邮编，接收人姓名及联系方式），人事处将个人档案寄出。一般的劳动者按照我国劳动合同法的规定办理就可以，但你是事业单位的在编人员，在辞职方面不能完全适用劳动劳动法的相关规定。各地一般有各地区的《事业单位聘用合同办法》，根据大部分地区的法律、法规和规章的规定，如果你辞职的原因不符合相关《事业单位聘用合同办法》规定的情形，你需要和单位协商一致解除聘用合同。协商解除达不成一致，受聘人员应当继续履行聘用合同；一定期限后再次提出解除聘用合同仍未能与单位协商一致的，可以单方面解除合同。另有规定的，从其规定。也就是说，如果你辞职原因不存在可以随时

2023-04-12

346人看过
试用期
医院编制有试用期吗

一、医院编制有试用期吗医院编制是否有试用期、试用期长短是会招聘公告里写清楚的，具体可以咨询招聘医院的。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。二、试用期一般多长时间试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在试用期内，如果发现职工有不符合录用条件的，如身体条件、受教育程度、实际工作能力等不符合录用条件，企业可以解除劳动合同，以保证职工队伍的素质。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。同时，劳动者在试用期内也可以通知用人单位解除劳动合同。限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上，根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是：劳动合同期限在三个月以上的，可以

2023-04-12

315人看过
退休
事业编制是否享有退休金待遇？

不是只有事业编才有退休金。机关事业单位的具体退休金要根据退休年龄来进行判断。一般来说，退休金的高低和当地的平均工资和个人账户的本息相关的调整系数有关。具体的相关内容需要根据当地政府退休金内容来进行判断。因为公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资，而普通企业员工是按照相关法律缴纳保险后拿的养老保险金，所以企业退休后工资相对要低不少。目前国家正在研讨这块的政策不久后可能会出台相应方案。根据相关法律规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。事业编退休金怎么算退休后养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命－退休年龄）X12。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工

2023-08-06

319人看过

保险责任
不属工厂编制可享受工伤待遇吗?

郑律师：我是上海一家修理厂的员工，两年前，我公司与外地一家汽车厂签订了一份长期合作协议，约定由我公司派遣部分有经验的老员工至汽车厂，协助对方开展相关业务。之后，我和一些员工被派遣到外地工作，由汽车厂负责安排具体工作，我们的工资和其他福利待遇也根据汽车厂的相关制度来确定。几个月前的一天，我的一位工友在从事汽车修理工作的时候不小心被压伤，造成手指骨折。其后，这位工友向汽车厂提出了赔偿请求，但汽车厂认为他不属于该厂的员工编制，不能享受工伤待遇。请问：汽车厂的说法是否合法？我们又该如何维护自身合法权益呢？王先生王先生：从你所叙述的情况来看，你们是和修理厂建立了劳动关系。后来尽管你们根据修理厂的要求被派遣到外地工作，但你们的相关编制仍在修理厂内。因此，在你们被派遣期间，修理厂仍应根据上海市的相关规定缴纳社会保险。现在，你的那位工友在派遣期间，因工负伤，依法可以享受工伤保险待遇。根据《上海市工伤保险实

2023-06-10

428人看过
医疗保险
事业编制医疗保险待遇查询：如何申请？

医疗费的报销分为三大类，第一种是门诊费用，比如退休人员和在职干部职工，按照工龄核定基数来算，不同年龄段有不同的算法。比如工龄在31年以上的，那么年人平定补420元，月平定补35元。最后每个月由门诊部发送。其余还有一般性住院费用，比如说退休人员的单位需要报销75％；以及在职干部职工需要按工龄实行限额、比例报销。大病医疗保险报销比例1、个人负担的合规医疗费用1．2万元以下的部分不予报销。2、个人负担的合规医疗费用1．2万元以上（含1．2万元）、10万元以下部分给予50％的补偿；3、10万元以上（含10万元）、20万元以下部分给予60％的报销；4、20万元（含20万元）以上部分给予65％的补偿，每人最高给予30万元报销。《中华人民共和国社会保险法全文》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基

2023-07-13

415人看过
保险金
签合同的医生有编制吗

一、签合同的医生有编制吗医院的合同工和编制是不一样的，薪资待遇也不同。待遇也不一样。合同制与编制制的区别：1、档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。2、雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。3、薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。虽然部分医院采用同工同酬的待遇标准，但是，其他福利还是有差别的。4、福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利。5、退休待遇：合同护士拿的是养老保险金（退休前每月交保险的回馈），在编护士拿的是退休金（退休前基本工资的80％以上），个中差别还是蛮大的。二、医院合同工怎么转正式编制1、编制的梯次按医师的技术职称分：主任医师－副

2023-04-12

281人看过
退休
人事代理和有编制人员退休待遇

一、人事代理人员退休政策对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周

2023-03-30

431人看过

直系亲属
医院编制要政审吗

医院编制要政审，一般政审工作由基层党组织负责，主要针对个人的平时表现，是否存在犯罪记录等情况进行审查。政审内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。一、医院编制要政审吗医院编制需要政审，政审只是一个工作程序的简称。一般来说，用人单位会给你发一张政审表，需要你到学校、单位、户籍所在地派出所盖章，证明你在学校（或单位）表现良好、证明你无任何犯罪记录等等。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标

2023-06-06

495人看过
试用期
医院编制试用期是什么意思

一、医院编制试用期是什么意思医院事业编制是指医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。工作人员的工作范围及收入分配均按岗位等级决定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。二、试用期的考核方式最容易操作的试用期考核方式是采用试卷考试的形式。通过对劳动者书面试题作答评价劳动者往往能够更容易作为考核依据使用。但是不足之处在于书面试题过于僵化，可能有些能力无法在书面考核中发现。建议用人单位这种情况下也可以组织对劳动者的专场实战型考试并由专门的人员予以打分评定。实战过程可以采用视频形式留档。三、试用期的福利待遇试用期工资的约定－－《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时，《劳动合同法》对试

2023-04-12

188人看过